59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht nur als Arbeitskraft. Der Zusammenhalt ist sehr gut, es gibt auch oft tolle Events, sowie eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Viele Benefits und ein einzigartiges Umfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, ich kann meine Aufgaben so durchführen wie ich es möchte, ohne kontrolliert zu werden. Hin und wieder gibt es auch stressige Momente, wenn viel los ist, aber hier kann ich dann auf die Unterstützung von meinem Team zählen.
Wer sich Ziele setzt und engagiert auf diese zu arbeitet wird auch von seinen Vorgesetzten unterstützt und gefördert.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitsalltag sehr gut gestalten und habe somit freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr zufriedenstellend und fair. Wird immer ordentlich und regelmäßig ausgezahlt.
Es wird sich für einen Zeit genommen und man kann sich jederzeit an jemanden wenden, wenn Dinge unklar sind. In einem wöchentlichen Meeting mit meinem Ausbilder habe ich die Möglichkeit mich auszutauschen, neue Ziele zu setzten und gemeinsam an deren Umsetzung zu arbeiten
Die Ausbildung finde ich super, man erhält viele Einblicke in verschiedene Bereiche. Auch mal von Zuhause aus zu arbeiten ist kein Problem. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Neuer moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Die Aufgaben sind vielseitig und wenn mal nicht soviel los ist, kann man sich auch die Zeit nehmen sich weiterzubilden und sein Wissen dem Stand der Technik anzupassen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, jeden Tag gibt es andere Herausforderungen zu meistern.
Sehr familiäres Umfeld, stets ein freundlicher Umgang, auch als Auszubildender erhält man Anerkennung von seinen Kollegen.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Den Zusammenhalt zwischen Abteilungen fördern.
Bin mit meinen Kollegen und Kolleginnen sehr happy bis jetzt.
Auch wenn es mal Anspannungen gab, wurde versucht diese zu lösen.
Aufgabenbedingt/Stressbedingt kam es jedoch, dass es dazu diese Anspannungen (für mich) nicht nur bedingt gelöst werden konnten.
Hier konnte ich mich mit der Arbeitsweise nicht komplett zurechtfinden und habe mich öfters im Spagat, zwischen zwei Interessensgruppen, wiedergefunden.
Dies hat jedoch nur eine Abteilung betroffen und ist in einem jetzigen Arbeitsbereich nicht mehr der Fall.
Wie man es in einem mittelständischen Unternehmen erwarten kann.
Eine riesen Position á la IBM, Microsoft etc. darf man natürlich nicht erwarten.
Meine Arbeitszeit war zuerst in eine von 2 Schichten aufgeteilt. Sich frei die Zeit einteilen war hier nicht möglich.
Überstundenabbau war zur späteren Schicht ebenfalls nicht möglich.
Zur Zeit kann ich Zeitraum von 1 Stunde meinen Arbeitsbeginn frei einteilen.
Wann ich meine Pause nehmen möchte kann ich hier ebenfalls frei entscheiden.
Dies hilft sehr dabei, wenn man sich seinen Arbeitstag dynamisch einplanen will.
Überstunden abbauen klappt hier auch gut.
Besser geht immer, aber ich bin happy mit meinem Ausbildungsgehalt.
Stehen einem bei Fragen, oder anderen Anliegen immer zur Seite.
Ein Mal pro Woche gibt es dazu ein direktes persönliches (abhängig von Corona) Gespräch mit dem Mentor, in der jeweiligen Abteilung.
Manchmal ist es zeitlich schwieriger, aber das passiert bei entsprechendem Arbeitsaufkommen... Es wird sich jedoch stetig bemüht Zeit für einen zu finden.
Ist Abteilungsabhängig... Mit dem Aufgabenumfeld aus einer Abteilung konnte ich gar nichts anfangen. Naja immerhin weiß ich nun, was ich in Zukunft nicht machen möchte.
Meine jetzige Abteilung ist im Moment da das genaue Gegenteil. Hier gefällt mir mein Arbeitsalltag und wie ich ihn bestreiten kann.
Ich verbleibe hier mal bei 4 Sternen, da ich noch nicht über die restlichen Abteilungen urteilen kann.
Das habe ich ja schon leicht in beim Spaßfaktor angeschnitten.
In der Abteilung, die nicht mein Fall war, kam jeden Tag (leichte Übertreibung) eine neue Herausforderung auf einen zu. Mal mit mehr Spaßfaktor und mal mit weniger...
Zur Zeit mache ich oft ähnliche Aufgaben, dies liegt aber mehr an den Kunden, als an der Abteilung. Hier wird sich jedoch bemüht, dass ich was neues zum lernen/bearbeiten habe.
Bis jetzt ist die Variation abhängig von der Abteilung und welche Wünsche die Kunden haben.
Bis jetzt tritt keine Eintönigkeit ein. Wie gesagt kann ich hier nicht über jede Abteilung urteilen.
Bis jetzt wurde ich von allen Kollegen (mit denen ich etwas zu tun hatte) respektvoll behandelt und nicht nur als Azubi, sondern als Person und Teammitglied.
Hört die Mitarbeiter und versucht immer den Arbeitsalltag zu verbessern. Unterstützung ist gut.
Was man in der Ausbildung machen muss, sollte alles geplant werden. Keinen Übersicht, was ich in 3 Jahren lerne. Es wäre schön, dass es kompletten Lernplan und Lernprozess gibt. Und auch Testumgebung.
Der Mentor sollte mehr Zeit für Auszubildenden nehmen.
Sehr zufrieden
Im Allgemein gut. Manchmal keine Aufgaben. Wenn man keine Aufgaben von Kunden hat, sollte es geplant werden, was man im Leerlauf machen musste, welche Themen recherchieren sollte.
Flexibel und familienfreundliches Management im Umgang mit Arbeitszeiten/ Homeoffice
Strukturierte Arbeitsabläufe.
Nichts was mich je davon abgeschreckt hätte morgens in Büro zu fahren!
NIC macht schon vieles gut, vielleicht weniger aktionismus und mehr auf die Mitarbeiter hören statt auf Berater.
Bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Die Mitarbeiter sehen meistens eher die Dinge die nicht optimal laufen aber so sind eben Menschen
Ab und zu musste natürlich das Wochenende dran glauben aber immer mit Ausgleich. Ansonsten die übliche Flexzeiten.
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Zu meiner Zeit noch kein Thema, allerdings der Fuhrpark bestand aus VW Diesel Fahrzeugen.
Das kommt auf seine eingene Persönlichkeit an, ich hatte im Team einige male einen tollen Kollegenzusammenhalt. Manchmal kommt man mit anderen Kollegen natürlich nicht so gut Klar aber es blieb bei einem profesionellen Umgang.
Das Junge Team nahm gerne an dem Wissen der Ältern teil und umgekehrt!
Sehr bemüht und persönlich. Schade das manche Versprechen nicht eingehalten wurden. Ein Vorgesetzter muss aber auch manchmal "unangenehm" werden ich bin da nicht nachtragend.
Nicht alles ist ideal aber das ist jammern auf hohen Niveau.
Bei einigen Themen/Projekten musste man sich seine Informationen abholen aber alles im Rahmen.
Kann ich nicht wirklich einschätzen, ich denke was die Entlohung angeht waren nicht alle auf dem gleichen Level.
Ich bin immer wieder mit neuen und interesanten Projekten in Berührung gekommen, die Jahre bei NIC haben mich auf jeden Fall beruflich weitergebracht.
viele angebotene Benefits wie Getränke, Fitnessmitgliedschaft und Sporttage
Bekanntheitsgrad über Social Media weiter fördern
Die große Kundenvielfalt mit den dazugehörigen Serverlandschaften, dadurch hat man die Möglichkeit viele Systeme kennenzulernen.
Probleme werden lange ignoriert solange Sie einen nicht direkt betreffen.
Man wird teilweise einfach ignoriert.
Sich an Abmachungen halten. Genauer zuhören und reflektieren was dem Gegenüber ein Anliegen ist.
Ernst wird man von gewissen Kollegen nicht genommen. Zu gewissen Aktivitäten wird man förmlich gezwungen andere sind freiwillig und machen auch Spaß.
Spaßfaktor kommt immer darauf an in welchem Büro man ist.
Zertifizierung und Weiterbildungen sind sehr gut möglich jedoch wird dies nicht richtig gewürdigt.
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten komplett fix oder bedingt flexibel.
Es gibt keine Kernzeit. Insgeheim muss man sich doch daran halten.
Abbau von Überstunden ist in manchen Abteilungen nicht möglich.
In anderen Abteilungen muss man selbst schauen das man seine Überstunden möglichst schnell abbaut.
Wochenende werden selten beansprucht und werden nicht entsprechend gewürdigt, dasselbe gilt für Feiertagseinsätze.
Zusatzaufgaben, wie Vorträge sollen in der Freizeit erledigt werden und werden nur bedingt gewürdigt.
Zusatzmeetings nach der Arbeitszeit sind Interesse an der Firma und somit keine Arbeitszeit.
Es gibt einen Weihnachtsbonus.
Eine Gewinn Ausschüttung wird nur an Mitarbeiter ausgezahlt, obwohl fast 1/5 der Firma Azubis sind.
Löhne werden Pünktlich bezahlt.
Ausbildungsvergütung nach IHK Standard.
Auf Fragen an Kollegen erhält man oft nicht zufriedenstellende Antworten.
Mentoren unterstützen einen gut, soweit ihr Wissen reicht.
Wenn gewisse Aufgaben bei einem liegen, bei denen man selbst nicht auf die Lösung kommt und einem keine Untersützung zuteil wird, kann man sich denken wie der nächste Tag wird.
Überstunden werden häufig gemacht was das lernen einschränkt.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Ausstattung ist angemessen, aber nicht optimal.
Mit Problemen und Aufgaben wird man teilweise komplett alleine gelassen. Benötigt man bei speziellen Fällen Hilfe erhält man diese auch nach mehrfachen Anfragen nicht.
Abteilungen werden durchwandert jedoch besteht kaum Abwechslung in den Tätigkeiten.
Wie viel gelernt wird hängt vom Mentor ab. Teilweise habe ich in einer Abteilung in 3 Wochen nichts neues gelernt, da täglich nur die gleichen Aufgaben erledigt werden.
Gewisse Kollegen schauen auf einen herab und nehmen einen in keinster weise Ernst. Erst wenn die Nachricht über einen Mittelsmann kommuniziert wird erfolgen Reaktionen. Teilweise wird man im Satz abgeschnitten (zum Schutz für einen selbst).
Man wird nicht gleich behandelt teilweise erfahren manche Azubis/ Mitarbeiter Sonderbehandlungen und dies frustriert einen sehr Stark!
- Moderner Arbeitsplatz
- felxible Arbeitszeiten
- Zertifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Sportaktivitäten)
Sympathisch, Offen, Humorvoll
Flexibel
Immer am Start wenn man was braucht TipTop
Moderne Arbeitsplätze
An unterschiedlichen Projekten sehr viel dazugelernt
Tolle kompetente Mitarbeiter
viele Boni wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Events, Altersvorsorge uvm.
moderner Arbeitsplatz
Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit, 30 Tage
So verdient kununu Geld.