Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bietet flexible Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Officehunde sind erlaubt. Teambildung wird großgeschrieben. Sehr guter Ausbildungsbetrieb.
Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
Faire Bezahlung, transparente Gehaltspolitik, Wertschätzung, offene Kommunikation und Unterstützung
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma war sehr belastend. Hinter dem Rücken anderer zu lästern war an der Tagesordnung und die Kollegen kämpften heimlich gegeneinander. Oft begegnete man hochnäsigen und eigensinnigen Kollegen, was das Arbeitsklima zusätzlich vergiftete.
Insgesamt negativ. Unzureichende Bezahlung, fehlenden Sozialleistungen und undurchsichtigen Gehaltserhöhungsprozesse tragen zur Unzufriedenheit bei. Zudem wird das Arbeitsumfeld durch häufige Kritik und mangelnde Wertschätzung belastet.
Es kam vor, dass man abends oder am Wochenende Wartungsarbeiten erledigen musste, die Überstunden konnten zwar später abgefeiert werden.
Persönliche oder berufliche Weiterentwicklung wird nur gefördert, wenn sie für das Unternehmen von Vorteil ist.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt schwach, aber in einigen wenigen Teams gab es dennoch eine bessere Zusammenarbeit und Unterstützung.
Das Vorgesetzten- und Teamleiterverhalten war unzureichend, da es an grundlegenden Führungskompetenzen fehlte. Dies scheint das Hauptproblem der Firma zu sein.
Unterschiede in der Ausstattung: Einige Kollegen können ihre Laptops und Zubehör nach Wunsch bestellen, während andere diese Möglichkeit nicht haben, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führen kann. Positiv hervorzuheben ist, dass die Klimaanlage gut eingestellt ist.
das war miserabel, was die Zusammenarbeit erheblich erschwerte
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Firmen unzureichend und wirken unverschämt niedrig. Viele erhalten das anfangs vereinbarte Gehalt, und wenn das Thema angesprochen wird, werden Mitarbeiter oft stark kritisiert und unter Druck gesetzt. Zudem gibt es keine Sonderzahlungen, und es ist unklar, wann und unter welchen Bedingungen Gehaltserhöhungen möglich sind.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist mangelhaft. Besonders in technischen Bereichen werden Frauen häufig unterschätzt und benachteiligt. Besonders in technischen Bereichen werden Frauen häufig unterschätzt, und viele, die früher in diesen Bereichen tätig waren, haben das Unternehmen mittlerweile verlassen. Auch Auszubildende, unabhängig vom Geschlecht, werden von erfahrenen Kollegen manchmal geringgeschätzt
Die Aufgabenverteilung ist stark abhängig von den Vorgesetzten. Während einige Kollegen regelmäßig an neuen Projekten arbeiten, bleiben andere oft außen vor. Die Vorgesetzten bestimmen meistens, wer welche Aufgaben oder Projekten übernimmt. Viele Kollegen haben ihre eigenen Themengebiete, die sie exklusiv bearbeiten, was es neuen oder anderen Mitarbeitern schwer macht, daran zu arbeiten. Die Aufgaben zu teilen, ist gering, da viele lieber als einzige Experten in ihrem Bereich bleiben möchten.
Offener und Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter.
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine herausragende Bewertung und die wertvolle Rückmeldung zu unserem Unternehmen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du den offenen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern schätzt. Unsere Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander sind uns besonders wichtig und es ist schön zu sehen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns diese positive Bewertung zu geben. Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, uns direkt anzusprechen.
Viele Grüße
Nilgün Cibir
HRM
Toll ist wirklich das familiäre Umfeld sowie die Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben.
Alle Arbeitsplätze sind nagelneu und ergonomisch eingerichtet.
Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Massageangebote, Jobrad, Altersvorsorge sind klasse!
Abgerundet wird die tolle Arbeitsatmosphäre durch geneinsame Aktivitäten wie Teamevents, Sommerfest, Ladies Night etc.
Eine tolles familiäres Umfeld mit großer Wertschätzung der Mitarbeiter! Man ist hier nicht nur eine Nummer!
Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Teamarbeit wird groß geschrieben. Alle für einen…einer für alle…jederzeit!
Flache Hirarchieebenen sorgen für eine Kommunikation auf Augenhöhe!
Neue, moderne und ergonomische Arbeitsplätze…es fehlt an nichts!
Jederzeit transparente und zeitnahe Kommunikation seitens der Führungskräfte und des Geschäftsführers.
Kein Tag gleicht dem anderen…viele abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen, die Spaß machen.
Bei Problemen wird einem stets zugehört und man findet immer ein offenes Ohr.
Testumgebungen für Auszubildende
Ich persönlich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, natürlich gibt es ab und zu mal stressige Situationen aber am Ende des Tages ist sie top.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gewählt werden. Nach kurzer Absprache mit dem jeweiligen Team kann man auch Überstunden einfach abfeiern.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Ausbildungsgehalt.
Man hat sehr viel Spaß bei NIC,
Die Aufgaben sind aufgrund des Bereichswechsels in der Ausbildung sehr abwechselungsreich. Es kommt jedoch auch vor, dass es mal keine Aufgaben gibt.
Man wechselt in der Ausbildung alle 6 Monate die Abteilung, so kriegt man einen guten Überblick über die Aufgaben bei NIC.
Es wird mit einem stets respektvoll miteinander umgegangen
Das ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht nur als Arbeitskraft. Der Zusammenhalt ist sehr gut, es gibt auch oft tolle Events, sowie eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Viele Benefits und ein einzigartiges Umfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, ich kann meine Aufgaben so durchführen wie ich es möchte, ohne kontrolliert zu werden. Hin und wieder gibt es auch stressige Momente, wenn viel los ist, aber hier kann ich dann auf die Unterstützung von meinem Team zählen.
Wer sich Ziele setzt und engagiert auf diese zu arbeitet wird auch von seinen Vorgesetzten unterstützt und gefördert.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitsalltag sehr gut gestalten und habe somit freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr zufriedenstellend und fair. Wird immer ordentlich und regelmäßig ausgezahlt.
Es wird sich für einen Zeit genommen und man kann sich jederzeit an jemanden wenden, wenn Dinge unklar sind. In einem wöchentlichen Meeting mit meinem Ausbilder habe ich die Möglichkeit mich auszutauschen, neue Ziele zu setzten und gemeinsam an deren Umsetzung zu arbeiten
Die Ausbildung finde ich super, man erhält viele Einblicke in verschiedene Bereiche. Auch mal von Zuhause aus zu arbeiten ist kein Problem. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Neuer moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Die Aufgaben sind vielseitig und wenn mal nicht soviel los ist, kann man sich auch die Zeit nehmen sich weiterzubilden und sein Wissen dem Stand der Technik anzupassen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, jeden Tag gibt es andere Herausforderungen zu meistern.
Sehr familiäres Umfeld, stets ein freundlicher Umgang, auch als Auszubildender erhält man Anerkennung von seinen Kollegen.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Den Zusammenhalt zwischen Abteilungen fördern.
Bin mit meinen Kollegen und Kolleginnen sehr happy bis jetzt.
Auch wenn es mal Anspannungen gab, wurde versucht diese zu lösen.
Aufgabenbedingt/Stressbedingt kam es jedoch, dass es dazu diese Anspannungen (für mich) nicht nur bedingt gelöst werden konnten.
Hier konnte ich mich mit der Arbeitsweise nicht komplett zurechtfinden und habe mich öfters im Spagat, zwischen zwei Interessensgruppen, wiedergefunden.
Dies hat jedoch nur eine Abteilung betroffen und ist in einem jetzigen Arbeitsbereich nicht mehr der Fall.
Wie man es in einem mittelständischen Unternehmen erwarten kann.
Eine riesen Position á la IBM, Microsoft etc. darf man natürlich nicht erwarten.
Meine Arbeitszeit war zuerst in eine von 2 Schichten aufgeteilt. Sich frei die Zeit einteilen war hier nicht möglich.
Überstundenabbau war zur späteren Schicht ebenfalls nicht möglich.
Zur Zeit kann ich Zeitraum von 1 Stunde meinen Arbeitsbeginn frei einteilen.
Wann ich meine Pause nehmen möchte kann ich hier ebenfalls frei entscheiden.
Dies hilft sehr dabei, wenn man sich seinen Arbeitstag dynamisch einplanen will.
Überstunden abbauen klappt hier auch gut.
Besser geht immer, aber ich bin happy mit meinem Ausbildungsgehalt.
Stehen einem bei Fragen, oder anderen Anliegen immer zur Seite.
Ein Mal pro Woche gibt es dazu ein direktes persönliches (abhängig von Corona) Gespräch mit dem Mentor, in der jeweiligen Abteilung.
Manchmal ist es zeitlich schwieriger, aber das passiert bei entsprechendem Arbeitsaufkommen... Es wird sich jedoch stetig bemüht Zeit für einen zu finden.
Ist Abteilungsabhängig... Mit dem Aufgabenumfeld aus einer Abteilung konnte ich gar nichts anfangen. Naja immerhin weiß ich nun, was ich in Zukunft nicht machen möchte.
Meine jetzige Abteilung ist im Moment da das genaue Gegenteil. Hier gefällt mir mein Arbeitsalltag und wie ich ihn bestreiten kann.
Ich verbleibe hier mal bei 4 Sternen, da ich noch nicht über die restlichen Abteilungen urteilen kann.
Das habe ich ja schon leicht in beim Spaßfaktor angeschnitten.
In der Abteilung, die nicht mein Fall war, kam jeden Tag (leichte Übertreibung) eine neue Herausforderung auf einen zu. Mal mit mehr Spaßfaktor und mal mit weniger...
Zur Zeit mache ich oft ähnliche Aufgaben, dies liegt aber mehr an den Kunden, als an der Abteilung. Hier wird sich jedoch bemüht, dass ich was neues zum lernen/bearbeiten habe.
Bis jetzt ist die Variation abhängig von der Abteilung und welche Wünsche die Kunden haben.
Bis jetzt tritt keine Eintönigkeit ein. Wie gesagt kann ich hier nicht über jede Abteilung urteilen.
Bis jetzt wurde ich von allen Kollegen (mit denen ich etwas zu tun hatte) respektvoll behandelt und nicht nur als Azubi, sondern als Person und Teammitglied.
Hört die Mitarbeiter und versucht immer den Arbeitsalltag zu verbessern. Unterstützung ist gut.
Was man in der Ausbildung machen muss, sollte alles geplant werden. Keinen Übersicht, was ich in 3 Jahren lerne. Es wäre schön, dass es kompletten Lernplan und Lernprozess gibt. Und auch Testumgebung.
Der Mentor sollte mehr Zeit für Auszubildenden nehmen.
Sehr zufrieden
Im Allgemein gut. Manchmal keine Aufgaben. Wenn man keine Aufgaben von Kunden hat, sollte es geplant werden, was man im Leerlauf machen musste, welche Themen recherchieren sollte.
Flexibel und familienfreundliches Management im Umgang mit Arbeitszeiten/ Homeoffice
Strukturierte Arbeitsabläufe.
Nichts was mich je davon abgeschreckt hätte morgens in Büro zu fahren!
NIC macht schon vieles gut, vielleicht weniger aktionismus und mehr auf die Mitarbeiter hören statt auf Berater.
Bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Die Mitarbeiter sehen meistens eher die Dinge die nicht optimal laufen aber so sind eben Menschen
Ab und zu musste natürlich das Wochenende dran glauben aber immer mit Ausgleich. Ansonsten die übliche Flexzeiten.
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Zu meiner Zeit noch kein Thema, allerdings der Fuhrpark bestand aus VW Diesel Fahrzeugen.
Das kommt auf seine eingene Persönlichkeit an, ich hatte im Team einige male einen tollen Kollegenzusammenhalt. Manchmal kommt man mit anderen Kollegen natürlich nicht so gut Klar aber es blieb bei einem profesionellen Umgang.
Das Junge Team nahm gerne an dem Wissen der Ältern teil und umgekehrt!
Sehr bemüht und persönlich. Schade das manche Versprechen nicht eingehalten wurden. Ein Vorgesetzter muss aber auch manchmal "unangenehm" werden ich bin da nicht nachtragend.
Nicht alles ist ideal aber das ist jammern auf hohen Niveau.
Bei einigen Themen/Projekten musste man sich seine Informationen abholen aber alles im Rahmen.
Kann ich nicht wirklich einschätzen, ich denke was die Entlohung angeht waren nicht alle auf dem gleichen Level.
Ich bin immer wieder mit neuen und interesanten Projekten in Berührung gekommen, die Jahre bei NIC haben mich auf jeden Fall beruflich weitergebracht.
So verdient kununu Geld.