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Niclen
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4 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Und ewig singen die Lügen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mich gekündigt hat, ohne Gründe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Führung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Anstrengend

Image

Geht so, nur was dahinter steckt

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Wer gut schmiert.....

Gehalt/Benefits

Armutsgrenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwörter

Kollegenzusammenhalt

Nach außen freundlich, aber dann..

Umgang mit älteren Kollegen

Übel

Vorgesetztenverhalten

Das aller letzte

Arbeitsbedingungen

Nervig

Kommunikation

Fast null

Gleichberechtigung

Kennt man nicht

Interessante Aufgaben

Nein, immer das gleich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Reichliche Angebot, Umkleideraume, Kraftraum, Frühstück immer Mittwoch, Problem immer einen Mitarbeiter zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit der Disposition Sie denken alles machen zu dürfen, ohne eine Negative Auswirkungen ihres Handelns.

Verbesserungsvorschläge

Es muss an den Touren für die BKF was dringend geändert werden. Auch die Be und Endladung wie Lager.

Arbeitsatmosphäre

Besser als wo anders, Keine Nummer

Image

Niclen ist sicher eine der Firmen, die mit Kraft und fleißig sich einen Guten Namen erarbeitet hat.

Work-Life-Balance

Es wird viel geboten für Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Du kannst hier hier Aufsteigen und dich auch Weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist Super, als Singel kann man Gut mit Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Großen Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Wie über all, man mag sich oder Nicht, die meisten sind aber immer freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte vielleicht besser werden, alleine schon die Touren für ältere sollten weniger werden, das man sie schaft.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist sehr freundlich und wenn was ist kann man ihn auch sicher mal fragen.

Arbeitsbedingungen

Glaube hier gibt es kaum was zu beanstanden, aber man findet immer etwas. Ich finde aber Top.

Kommunikation

Wenn fragen aufkommen werden Sie beantwortet

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung schwankt ein wenig, aber ich denke sie passt hier schon

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und wirklich Intressant

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Sehr schlechte Firma man wird gemobbt Bei den Fahrern. Und sehr schlechte Fahrer.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Oberboss ist sehr sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, Leute Schlecht machen, Hinter den Rücken Labern. Und die Fahrer sind sehr Schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Leute oder Fahrer Schlecht machen oder Hinter den Rücken sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Ungenügend

Image

Ungenügend

Work-Life-Balance

Ungenügend

Karriere/Weiterbildung

Ungenügend

Gehalt/Benefits

Ungenügend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ungenügend

Kollegenzusammenhalt

Ungenügend

Umgang mit älteren Kollegen

Ungenügend

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Ungenügend

Kommunikation

Ungenügend

Gleichberechtigung

Ungenügend

Interessante Aufgaben

Ungenügend

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Viel versprochen wenig gehalten

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung.

Unruhestifter und Stimmungsmacher sowie Faule Früchte werden geschützt und geduldet.

Thema Rassismus und Mobbing hypersensibel behandelt. Die Stimmung entsprechend angespannt und das Vertrauen gering

Verbesserungsvorschläge

Anzahl der Urlaubstage auf Standartmaß 28 Tage anheben.

Arbeitsprozesse verbessern. Verbesserungsvorschläge nicht wehement ausschlagen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness

Image

Außendarstellung ist phänomenal

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt und der Belastung.

Kollegenzusammenhalt

Nur bei den Alteingesessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Runde Jubilare werden nur bei Vorgestzten gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung-/Motivation findet nicht statt

Arbeitsbedingungen

Prozesse sind veraltet, bremsen sich aus.

Kommunikation

Schutzbehauptungen sind an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Wenn man gelassen wird


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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