Stressiger Arbeitsalltag bei permanenter Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Entlastung und strukturierteres Arbeiten, mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur seinen eigenen Kram, da man sonst nicht hinterher kommt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber Anrufe nach der Arbeit und fehlendes Homeoffice sorgen nicht für die richtige Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und können auch in der Arbeitszeit gemacht werden
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und den Input müsste man besser vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut, Verhalten der Vorgesetzen unter der Gürtellinie
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv, Entscheidungen werden nicht überdacht
Kommunikation
Sachen werden von heute auf morgen umgeschmissen ohne mit dem Team zu reden oder sicher zu sein das diese auch qualitativ und nicht nur quantitativ umgesetzt werden können
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Alltag und Themen