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Nigel 
Wright
Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Echt das Unprofessionellste, was ich je erlebt habe. Bei 3 sog. Recruitingexperten ist die statistische Relevanz gegeben

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Supply Chain Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht Leute kontaktieren und dann in Urlaub gehen und den Bewerbungsprozess in Vergessenheit geraten lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Despektierlich und respektlos.

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Interim Customer Service Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Anbahnungsgesprächen, sollte spätestens nach einer Woche eine Zwischeninfo, ein Feedback oder Absage erfolgen. Dieses ist nicht erfolgt.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung gegenüber einem potentiellen Kandidaten sieht anders aus.

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Zusage gemacht wird, sich ca. 1 Woche nach dem Erstgespräch zu melden, sollte diese Zusage auch eingehalten werden, was leider nicht der Fall war. Die Tatsache alleine, bei der Besetzung einer Stelle bei einem Auftraggeber nicht berücksichtigt zu werden, ist völlig legitim, sollte aber mit einer Info an den Bewerber verbunden sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektvoller Austausch, unterschiedliche Erwartungen an den Auswahlprozess

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen