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Nikkiso Europe GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisches, unvorbereitetes Gespräch. Lebenslauf wurde anscheinend während des Gesprächs zum ersten Mal gelesen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nikkiso Europe GmbH in Langenhagen als Complaint Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Roten Faden für das Gespräch am Anfang durchgehen;
sich dem Bewerber ausführlich vorstellen (nicht gehetzt innerhalb von 30 Sekunden am Ende des Gesprächs);
bei Teams Meetings die Kameras anmachen, aus Gründen der Höflichkeit;
Nicht süffisant Lächeln, während der Bewerber spricht, allgemein respektvollerer Umgang damit alle Anwesenden das Gespräch mit positiven Gefühlen verlassen können;
Wenn während des Gesprächs klar wird, dass der Bewerber nicht passt, das Gespräch beenden, damit sich alle Beteiligten die Zeit sparen können;
Den Lebenslauf vorm Gespräch durchlesen, nicht erst währenddessen. Am besten schon vor der Einladung, damit man vorher schon erkennt, ob der präferierte Anfangszeitpunkt des Bewerbers und seine Berufserfahrung zur Position passen. Das erspart allen Beteiligten wertvolle Zeit und ist ein Zeichen des Respekts.
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihre größte Stärke?
- Was ist Ihre größte Schwäche?
- Was bringen Sie Ihrem Manager/Vorgesetzten mit?
- Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag vor?
- Grund für Lücke im Lebenslauf: lange Krankheit. Rückfrage vom Unternehmen: Wie haben Sie denn die Zeit Ihrer Krankheit genutzt um sich professionell weiterzuentwickeln?
- Grund für Studium nach der Ausbildung: Ausbildungsberuf war zu eintönig. Rückfrage vom Unternehmen: Wieso haben Sie die Ausbildung denn nicht abgebrochen, wenn Sie wussten, dass sie der Job langweilt?
- Mitarbeiter aus dem Ausland: Was genau ist denn eine Berufsausbildung? (Eindeutiger Hinweis, dass Lebenslauf nicht vorweg gelesen wurde und man sich nicht auf den Bewerber vorbereitet hat)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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