Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsumfeld und Eigenverantwortung
Manches ist etwas träge
Lieferfähigkeit, IT Systeme verbessern.
Hoher Zusammenhalt. Offene und hilfsbereite Kollegen
Brand Image ist gut, hat allerdings durch zum Teil strukturelle Defizite etwas gelitten
Im Außendienst kann man seinen Tag weitestgehend selbst planen
i.O.
oberer Durchschnitt
gut
Das größte +
ist mir nichts negatives bekannt
Sehr viele Themen, somit ist die Nachhaltigkeit zum Teil nicht gegeben.
Oberes Mittelfeld
In der Zeit der Umstrukturierung des IT Systems ist man durch die ständigen Veränderungen kaum Up to date
sehr gut
Spannendes Umfeld
Die Kollegen auf Augenhöhe
Der Wasserkopf, der keine Ahnung mehr vom Markt hat!
Einfach mal auf das Wesentliche konzentrieren:
- Kunde in den Mittelpunkt
- gute Produkte und Service
- motivierte Mitarbeiter
- klare Vertriebsstrukturen
Jeden Tag werden neue Projekte angestoßen ohne mal in Ruhe ein vernünftiges Unternehmensziel zu erarbeiten.
noch gut!
Es zählt nur Leistung und am besten Arbeit bis spät in den Abend und am WE.
Die eigenen Mirbeiter werden in fast allen Fällen übergangen!
Alte Mitarbeiter OK - neue werden zu günstig eingestellt.
Kann ich nicht beurteilen.
Vertriebskollegen TOP - Vorgesetzte unglaublich schlecht da nur Druck von OBEN kommt!
Was ich mitbekommen habe gut.
Kommt etwas auf die Person an - aber alle bekommen Druck ohne Ende. Somit kein Vertrauen und kein gemeinsames Ziel.
Im Außendienst - Autos ohne gute Aussattung - nicht mal die üblichen Sicherheitsassisteneten - die billigsten Handys - na ja...
Nur von oben nach unten - Ideen und Anregungen will KEINER hören!
Kann ich nicht genau sagen - denke aber gut!
Gibt es viele - aber keine Unterstütung durch die Zentrale.
Top Produkte, sehr gutes Produktmanagement
Vorgesetzten arbeiten mit Druck, Aussagen werden revidiert, ständige Umstrukturierungen, kaum vorhandener Marketingsupport
mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen, endlich mal Routine einbringen.
Rivalität zwischen eigenen Händlern und Direktvertrieb regeln.
Produktsortiment, Management in der Konzernzentrale Kopenhagen
lokales Management sehr unprofessionell aufgestellt
Austausch Management Deutschland
Tolles Team , super Produkte
Schwäbisch .. ;-)
Bekanntheitsgrad erhöhen
Tooles Team
Immer ein offenes Ohr
Die Gespräche im Vorfeld und zu Beginn meiner Zeit bei Nilfisk waren wirklich motivierend.
Man hat ständig unterschwellig das Gefühl kontrolliert zu werden, weitreichende Entscheidungen werden den Mitarbeitern unzureichend kommuniziert.
Weg vom Zielgehalt, hin zum Stundenlohn. Weg von Kontrolle, hin zum Vertrauen in die Mitarbeiter.
Tolles Team, Top-Marke und Top-Image.
Nach strukturellen Optimierungen eine klare Vertriebsstruktur. Professionelles und selbständiges Arbeiten möglich - mit hoher Eigenverantwortung.
Kundenorientiertes Arbeiten möglich.
Kleinigkeiten sind noch in der Optimierungsphase.
sehr gute Produkte
schlechtes Qualitätsmanagement, Kunden(ab)wehrcenter, Produktqualität, keine Schulungen
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Innovatives Unternehmen
Sehr flexible strukturen
Kommunikation in den Unternehmensbereichen könnte zum Teil besser sein
k.A.
Die Arbeit in Eigenregie anzugehen und nicht ständig den Vorgesetzten am Telefon zu haben.
Du bekommst das Messer selbst von den GUTEN Kollegen in den Rücken gerammt.
Das Betriebsklima würde besser sein, wenn zwei bis drei Mitarbeiter aus dem Führungskreis (Standort Rellingen) das Unternehmen verlassen würden.
Der Ruf ist in Ordnung, die Chefs sind kleine Diktatoren, im Reinigungsbereich eine Klasse für sich.
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