1 von 25 Bewertungen von MitarbeiternAlle anzeigen
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Erpressung von Betriebsrat und Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kernmannschaft ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unwürdig behandelt und nicht wertgeschätzt. Von Sozialkompetenz keine Spur mehr. Gehälter werden oft nicht pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld wurde fast ein halbes Jahr nicht bezahlt und eh nur als “Bonus” betrachtet. Jeder Mitarbeiter muss Stunden abgeben, welches jedoch nicht in die Modernisierung oder Arbeitsplatzsicherung eingesetzt wird (wird nur abgeschröpft).
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf Drumherum. Hier muss man dringend ran. Die Akzeptanz und Wissen über das deutsche Arbeitsrecht muss hier verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Untergangsstimmung. Das Schiff sinkt und man fragt sich, wann es aus ist.
Kommunikation
Es wird nicht mehr kommuniziert. Man darf nichts kritisieren, da man dann befürchten muss rausgeschmissen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sinkt stetig, da alle paar Monate mit Entlassungen gedroht oder auch vollzogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die alten Vorgesetzten sind extrem unter Druck und lassen dies den Mitarbeitern spüren. Wertschätzung gibt es nicht mehr.
Neue Vorgesetzte sind wie eingesetzte Marionetten. Führungsstil über alle Ebenen fast autoritär.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessant.
Gleichberechtigung
In der letzten Kündigungswelle wurden sämtliche in Elternzeit befindliche Frauen gekündigt bzw. der Wechsel in eine Transfergesellschaft “aufgezwungen”. Frauen gibt es auch kaum in Vorgesetztenfunktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entweder entlassen oder gemoppt.
Arbeitsbedingungen
Fast alles ist überaltert und es herrscht ein immenser Renovierungsstau in den Hallen, Maschinen und auf dem Firmengelände.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich festgelegt. Allerdings wird das Weihnachtsgeld seitens der GF als Bonus verstanden.
Sozialleistungen nur das tariflich festgelegte.
Allerdings und hier das große Minus ist, dass zuletzt keine soziale Verantwortung beim vorgenommenen Arbeitsplatzabbau beachtet wurde (u.a. “Entlassung” während Elternzeit).
Image
Was will von einer Firma halten, regelmäßig Gehälter und Rechnungen nicht pünktlich zahlt (siehe auch Nachrichtenartikel bzgl. Materialmangel). Betriebsrat wird stark unter Druck gesetzt und Firmenschließungen angedroht, wenn ... Pest oder Cholera...
Karriere/Weiterbildung
Förderung oder Entwicklungschancen gleich Fehlanzeige. Berufliche Sicherheit gleich Fehlanzeige.