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NOBISKRUG 
GmbH
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25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 26%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von NOBISKRUG GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Erpressung von Betriebsrat und Mitarbeitern

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kernmannschaft ist spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden unw√ľrdig behandelt und nicht wertgesch√§tzt. Von Sozialkompetenz keine Spur mehr. Geh√§lter werden oft nicht p√ľnktlich gezahlt. Weihnachtsgeld wurde fast ein halbes Jahr nicht bezahlt und eh nur als ‚ÄúBonus‚ÄĚ betrachtet. Jeder Mitarbeiter muss Stunden abgeben, welches jedoch nicht in die Modernisierung oder Arbeitsplatzsicherung eingesetzt wird (wird nur abgeschr√∂pft).

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt am Kopf Drumherum. Hier muss man dringend ran. Die Akzeptanz und Wissen √ľber das deutsche Arbeitsrecht muss hier verstanden werden.

Arbeitsatmosphäre

Völlige Untergangsstimmung. Das Schiff sinkt und man fragt sich, wann es aus ist.

Image

Was will von einer Firma halten, regelm√§√üig Geh√§lter und Rechnungen nicht p√ľnktlich zahlt (siehe auch Nachrichtenartikel bzgl. Materialmangel). Betriebsrat wird stark unter Druck gesetzt und Firmenschlie√üungen angedroht, wenn ... Pest oder Cholera...

Karriere/Weiterbildung

Förderung oder Entwicklungschancen gleich Fehlanzeige. Berufliche Sicherheit gleich Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Sinkt stetig, da alle paar Monate mit Entlassungen gedroht oder auch vollzogen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden entweder entlassen oder gemoppt.

Vorgesetztenverhalten

Die alten Vorgesetzten sind extrem unter Druck und lassen dies den Mitarbeitern sp√ľren. Wertsch√§tzung gibt es nicht mehr.

Neue Vorgesetzte sind wie eingesetzte Marionetten. F√ľhrungsstil √ľber alle Ebenen fast autorit√§r.

Arbeitsbedingungen

Fast alles ist √ľberaltert und es herrscht ein immenser Renovierungsstau in den Hallen, Maschinen und auf dem Firmengel√§nde.

Kommunikation

Es wird nicht mehr kommuniziert. Man darf nichts kritisieren, da man dann bef√ľrchten muss rausgeschmissen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tariflich festgelegt. Allerdings wird das Weihnachtsgeld seitens der GF als Bonus verstanden.
Sozialleistungen nur das tariflich festgelegte.

Allerdings und hier das gro√üe Minus ist, dass zuletzt keine soziale Verantwortung beim vorgenommenen Arbeitsplatzabbau beachtet wurde (u.a. ‚ÄúEntlassung‚ÄĚ w√§hrend Elternzeit).

Gleichberechtigung

In der letzten K√ľndigungswelle wurden s√§mtliche in Elternzeit befindliche Frauen gek√ľndigt bzw. der Wechsel in eine Transfergesellschaft ‚Äúaufgezwungen‚ÄĚ. Frauen gibt es auch kaum in Vorgesetztenfunktionen.

Interessante Aufgaben

An sich sehr interessant.

Coronaprävention via ja/nein/vielleicht

3,2
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F√ľr den Zettel auf welchem ich ankreuzen durfte ob ich Corona habe. Super am√ľsant

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Momentan viel zu viel

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Macht die Werft endlich f√ľr zwei Wochen dicht.

Arbeitsatmosphäre

Gesch√§ftsf√ľhrung stellt Wohl der Firma √ľber die Gesundheit der Angestellten. Komplette Irrlichter

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Kollegen √ľber 60 sollen noch auf kleinstem Raum mit anderen arbeiten.Ja es gibt Zettel und m√§√üige Hinweise,dass das zu unterlassen sei.Aber es ist im Schiffbau nicht umsetzbar.

Kommunikation

Im Fertigungsbereich super. Alles da dr√ľber ein Chaos


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisches Umfeld!Großer Wille etwas...

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamisches Umfeld!
Tolle Schiffe!

Verbesserungsvorschläge

Auch mal Veränderungen umsetzen.
Aussagen auch mal umsetzen und selbst einhalten! Stichwort Kommunikationskultur

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Gegeneinander als ein Zusammenhalt, vor allem √ľber Abteilungsgrenzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Katastrophe! Der Fisch stinkt vom Kopf abwärts.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Konsequenzen wenn man Mist baut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Glaube es gäbe genug Fachkräfte auf dem Markt, also kann man die vorhanden schlecht behandeln. Lässt bloß die Finger von diesem Arbeitgeber. Es gibt mehr als genug Alternativen.

Verbesserungsvorschläge

Einmal die Struktur komplett √ľberdenken. Zufriedengeit der Mitarbeiter f√∂rdern, sonst gehen immer wieder mehr Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich massiv verschlechtert. Nur noch Projektdruck, die GF hat unsere Projekte nicht vern√ľnftig kalkuliert, das dr√ľckt mitunter die Stimmung.

Image

Nimmt ab, höre selten positives

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor, Arbeitszeit wird gerne ohne Gegenwert verlängert.

Karriere/Weiterbildung

Ist nichts wert

Gehalt/Sozialleistungen

So wenig wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist soweit in Ordnung aber ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Alte Technik wird wie Raketentechnik verkauft. Sehr schlecht eben.

Kommunikation

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mehr schlecht als recht.

Gleichberechtigung

Naja, das was notwendig ist wird gemacht.

Interessante Aufgaben

Zuviel, wir k√∂nnen uns nicht vern√ľnftig auf einzelne Aufgaben konzentrieren.

Katastrophale F√ľhrung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nobiskrug in Rendsburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte F√ľhrung austauschen, bei 0 anfangen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, viele K√ľndigungen

Work-Life-Balance

37,5 stundenwoche, bezahlte √úberstunden, 6 Wochen urlaub

Gehalt/Sozialleistungen

Alles nur nach Tarif, viele K√ľrzungen durch haustarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur was muss

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschont

Vorgesetztenverhalten

Werden dauernd ausgetauscht, keine Stabilit√§t, keine f√§hige Gesch√§ftsf√ľhrer mehr

Arbeitsbedingungen

Keine Investitionen mehr

Kommunikation

Keine Ahnung wie es weiter gehen soll

Gleichberechtigung

Laut tarif

Interessante Aufgaben

Spannendes Produkt


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ausbildung gut, unternehmen am ende

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Nobiskrug in Rendsburg absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen kurz vor der pleite ist und ich mein Weihnachtsgeld immer noch nicht bekommen habe. (stand:Januar)

Verbesserungsvorschläge

Kenne ihn nicht wirklich


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Abteilungskampf, sich weiterbilden hat kein Wert, Gehalt kann nicht verhandelt werden.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man keine Lust auf die Arbeit hat, gibt es keine wirklich schlimmen Kosequenzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten auf Mitarbeiter ist kaum Unterst√ľtzend
- Weiterbildung ist unwichtig
- Mehr-Leistung wird nicht gew√ľrdigt
- Personalabteilung ist eine Katastrophe -- Personalthemen werden meißt ignoriert
- Kompetenzmanagement fehlt ganz und gar

Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten !

Verbesserungsvorschläge

Legt Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, passt die Ge√§lter an, arbeitet Projekte vern√ľnftig ab mit der richtige Zahl an Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung generell war meisstens alles gut, jedoch arbeitet gef√ľhlt jede Abteilung f√ľr sich. Ein selbstst√§ndige Zusammenarbeit findet eher selten statt. Jede Abteilung ist darauf bedacht eine m√∂glichst "reine Weste" zu haben und Arbeit abzuw√§lzen. Probleml√∂sungsorientiertes arbeiten ist absolut Zweitrangig.

Image

Ich höre in letzter Zeit nicht wirklich viel Gutes durch ehemalige Kollegen. Auf die Mitarbeiterzufriedenheit scheint man (meiner Meinung nach weiterhin) keinen Wert zu legen.

Work-Life-Balance

Arbeit gibt es genug, Gehalt/Freizeit wird jedoch quasi nie angepasst.
Freizeit ist gegeben, wenn man jedoch diese nimmt, wird man eher schief angesehen. Die im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit ist nicht wirklich die tatsächliche.

Karriere/Weiterbildung

Zwei Beispiele:
1. ein Kollege wollte einmal f√ľr sein Fernstudium zwei Freitage frei bekommen und daf√ľr Bildungsurlaub nehmen. Dies wurde abgelehnt mit der Aussage: Was hat ein Fernstudium mit Weiterbildung zu tun ? Das mache er doch in seiner Freizeit. (Es war ein technisches Studium). - Ohne Worte.

2. Eine notwendige Weiterbildung welche umsonst durch ein Unternehmen angeboten wurde, wurde abgelehnt, weil der Arbeitskollege einen Tag gefehlt hätte.

Auf Weiterbildung wird gar kein Wert gelegt.

Karriere kann man nicht aufgrund seiner Arbeitsleistung oder seiner Bereitschaft erreichen.
Es ist eher ein Zufallsprodukt. Selbst wenn man in eine bestimmte Position aufsteigt, wird versucht das Gehalt zu dr√ľcken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nach M√∂glichkeit gedr√ľckt. Selbst eine "Bef√∂rderung" bringt einem nicht mehr Gehalt.

Ziel des Unternehmens: Mehr Arbeit an den Mitarbeiter verteilen, Gehalt bleibt oder wird gek√ľrzt. Angeblich sollen sogar √úberstunden durch die Mitarbeiter an das Unternehmen abgegeben werden. Absolut nicht zu empfehlen.

Eine Gehaltsverhandlung wurde mit einfachem "Schweigen" ignoriert. Eine Unterst√ľtzung durch den Abteilungsleiter gab es nicht, ein Gespr√§ch fand zwar statt, jedoch blieb es dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird normal gelebt.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gegeben, zwischen den Abteilungen ist es ok, aber selten wirklich mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert, so meine Einschätzung. Man kann mich gerne korregieren.

Vorgesetztenverhalten

Nunja, es reicht von in Ordnung bis vernachlässigt. Ich war nicht wirklich zufrieden.
Vorschl√§ge au√üerhalb des Projektes z.B. Weiterbildungen, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit etc. wurden au√ünahmslos abgelehnt und f√ľr unn√∂tig abgetan.

Arbeitsbedingungen

Sparen an Lizensen f√ľr Standardprogramme, schlechte Organisation zwischen den Abteilungen woran die Vorgesetzten √ľberhaupt nichts √§ndern. Man wird sehr h√§ufig nur ausgebremst.

Kommunikation

In der Abteilung gut, zwischen Abteilungen ist diese h√§ufig sehr mangelhaft. Die Kommunikation wird durch die F√ľhrung nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Meine Kolleginnen haben sich gleichbehandelt gef√ľhlt. Man kann mich gerne korregieren.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn als alles neu ist, sicherlich recht interessant, jedoch werden immer mehr Aufgaben verteilt, Gehalt zieht dabei nie mit.

Tolles Produkt, Tolles Kollegium, aber F√ľhrungsstil von anno dazumal

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nobiskrug in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Endprodukt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten werden im15-Minuten-Takt erfasst, was nicht mehr Stand der Technik ist. Es gibt keine offizielle Gleitzeit, der F√ľhrungsstil im Unternehmen hat viel Verbesserungspotenzial und auch die Unternehmenskultur ist stark verbesserungsw√ľrdig.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte √ľber Home-Office nachgedacht werden. Au√üerdem sollte das Unternehmen √ľber mehr Benefits als √úberstundenkonten und BAV nachdenken. Ideen wie ein Mitarbeiterfahrrad w√§ren f√ľr Mitarbeiter, die mit dem Rad zur Arbeit kommen, eine gute L√∂sung.

Arbeitsatmosphäre

Mehrdimensionaler hoher Projektdruck

Image

Das externe Image ist besser als das innere Image.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nahezu flexibel und nach Absprache genommen werden; In der Regel wird jedoch das vertraglich vereinbarte Areitszeitvolumen nicht eingehalten und es entsteht sehr schnell ein Berg an √úberstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist abh√§ngig von der F√ľhrungskraft und kann funktionieren. Grunds√§tzlich wird Weiterbildung hier jedoch nicht priorisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den IG-Metall-Tarif ist das Gehalt √ľberdurchschnittlich, wenn man denn das bekommt, was der betroffenen Stelle zusteht. Gehaltserh√∂hungen, die inhaltich notwendig sind, bed√ľrfen einer langen und z√§hen Verhandlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beleuchtung ist auf LED umgestellt; M√ľlltrennung findet statt;

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Kollegium, aber durch den angewandten F√ľhrungsstil und die herrschende Kultur versucht jeder, seinen Schreibtisch "clean" zu halten.

Vorgesetztenverhalten

F√ľhrung von anno dazumal; Wem F√ľhrung gef√§llt, die jegliche Kreativit√§t und Vertrauen ablehnt, der ist hier richtig. Im F√ľhrungskreis wird "Work-Life-Balance" nicht akzeptiert / ist nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt in B√ľrocontainern, die eine elektrische Heizung/Klima haben. Im Winter wie Sommer nicht optimal. Zwei Bildschirme, Laptop und Diensthandy sind nicht obligatorisch; viel Papierarbeit; B√ľros sind klein und somit laut, wenn das B√ľro mit 4 Leuten besetzt ist.

Kommunikation

Auf der Arbeitsebene herrscht eine gute Kommunikation, aber zwischen der F√ľhrungs- und Arbeitsebene gibt es weniger Kommunikation und viel Intransparenz

Gleichberechtigung

wenig Frauen in F√ľhrungspositionen;

Interessante Aufgaben

Ein hohes Aufgabenspektrum gepaart mit vielseitigen und spannenden Aufgaben, die aber einen kleinen Handlungsspielraum haben.


Umgang mit älteren Kollegen

Konservatives Unternehmen mit tollen Mitarbeitern

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nobiskrug GmbH in Rendsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kollegen, Mitarbeiterzeitung, guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Gesch√§ftsf√ľhrung, konservativer F√ľhrungsstil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein guter Laden - nur das Marketing ...

4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Nobiskrug GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Mann ein Wort

Image

Stellt das Licht unter den Scheffel

Work-Life-Balance

F√ľr Euch haut man sich gerne rein

Karriere/Weiterbildung

Das war nie ein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Macht weiter so

Kollegenzusammenhalt

Werftleute sind unschlagbar

Umgang mit älteren Kollegen

Da liegt das know how

Vorgesetztenverhalten

Zwischen strahlend hell und stock dunkel

Arbeitsbedingungen

Einfach Top

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern super

Gleichberechtigung

Tolle Menschen unabhängig des Geschlechts oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben

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