Nölle-Pepin als Arbeitgeber: Der Schein trügt

Mai 2023

Der Schein trügt

1,2

Nicht empfohlen

Mai 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man 18 Leute kündigt sollte man nicht mit seinen privaten Fuhrpark-Erweiterungen angeben. Das allerletzte!

Arbeitsatmosphäre

Grenzwertig. Mitarbeiter werden nicht fair behandelt und schon gar nicht gleich

Kommunikation

Vorgesetzte machen was sie wollen, Geschäftsführung erfährt nicht alles

Kollegenzusammenhalt

Falsch und hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Es muss keinen Sinn machen, Hauptsache die Befehle werden ausgeführt

Interessante Aufgaben

Man macht nach Jahren immer noch das, was man am ersten Tag gemacht hat

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblingsmitarbeiter und scheinbar ist die Büroabteilung besser geführt als die Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so schlecht behandelt wie jüngere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Man muss mit schlechtem Werkzeug arbeiten, wird von Vorgesetzten beobachtet und verpfiffen. Vorgesetzte haben kein besonderes Fachwissen, Aufgaben werden wahllos verteilt

Gehalt/Sozialleistungen

Nach 5 Jahren verdient man das Gleiche wie im 1. Jahr. Abgesehen von minimalen tariflichen Erhöhungen

Image

Nach außen bestimmt gut, intern ein Witz

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalabteilungJuni 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback geben.
Wir freuen uns natürlich besonders über alles Positive, nehmen aber auch Ihre konstruktive Kritik sehr ernst und werten diese als wertvoll.
Ihre Enttäuschung hinsichtlich der Kollegen und Kolleginnen, die nach vielen Jahren nun nicht mehr mit uns im Team dabei sein können, nehmen wir ernst und bedauern wir zugleich.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit langer Tradition, ist uns der Faktor Mensch sehr wichtig und so arbeiten wir täglich daran unsere Arbeitsbedingungen und auch den Umgang miteinander wertschätzender zu verbessern.
Gerne unterstützen wir auch nach Kräften, etwaige Mauern aufzubrechen.
Gleichzeitig bedauern wir Ihre Entscheidung, eine solche Diskussion auf dieser Plattform zu führen und Sie sich mit Ihrer Bewertung dazu entschlossen haben, unser Unternehmen in der Öffentlichkeit abzustrafen. Sie rücken somit nicht nur Ihren aktuellen Arbeitgeber in eine schlechte Position, sondern schaden zudem auch Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Das ist wirklich schade!
Bei der NÖLLE-PEPIN GmbH & Co. KG wurde immer eine Kultur der offenen Tür gelebt und so sollte es auch zukünftig wieder sein.
Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch, nach Wahl mit Ihrem Abteilungsleiter/in, der Personalabteilung und/oder Geschäftsführung ein. In diesem Gespräch können Sie all Ihre Themen ansprechen.
Zusammen mit Ihnen möchten wir Ihre Enttäuschung verstehen, Missverständnisse ausräumen und Lösungen finden, um als Team wieder mit Spaß und Kreativität an einem gemeinsamen Erfolg zu arbeiten.

Team Personalabteilung
NÖLLE-PEPIN GmbH & Co. KG

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