3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Worklife balancing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er in Deutschland eine ganze Sparte verkauft hat
Verbesserungsvorschläge
Was keine
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Image
Weltweit bekannt
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer im Focus
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle auf gleichem Level
Vorgesetztenverhalten
Familiär
Arbeitsbedingungen
Beste Umgebung
Kommunikation
Alle freundlich
Gleichberechtigung
Ständige Abwechslung
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Nokia Mobilfunk Netze NSN - nicht Nokia Phones
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia GmbH, Ulm in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The Product Rules
Gehalt/Benefits
Da IGM BW Tarif und aufwärts kann man sich nicht wirklich beklagen
Kollegenzusammenhalt
Neben der obligatorischen Kaffeecke sind gemeinsame, Biergartentreffs /Skiausfahrten/Grillaktionen keine Seltenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkliche Erfahrung im Thema wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Im grossen und ganzen ist hier kein Platz für "Deppenvorgesetzte", die R&D Aufgabe des Standorts ist bereits kompliziert genug
Kommunikation
Das Standort Management und die Team Leiter setzen die Direktiven des Headquarters effizient in verständliche und plausible Arbeitsleitlinien um
Gleichberechtigung
Wie gesagt, das Thema ist bereits kompliziert, da gibt es keinen Raum für Genderspielchen
Interessante Aufgaben
Aktuell (2018) Entwicklung von LTE als auch von 5G Mobilfunk Netzwerken (Basistation /Cloud), modernste SW Technolgie C++, ARM/DSP/VM ,Continous Integration, Agile, SCRUM (mit dem richtigen Augenmaß), internationales Umfeld am Standort als auch in der Zusamenarbeit mit anderen Nokia Standorten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nokia, im Wandel der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nokia GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Standort ist sehr gut. Auf globalem Niveau allerdings oft unterdurchschnittlich, unruhig und von ständigen Umorganisationen geprägt.
Image
In letzter Zeit leider mangelhaft. Dies ist zurückzuführen auf teilweise wenig spannende Produkte, aber auch darauf, dass in Deutschland der Ruf durch die Schließung des Werkes in Bochum sehr beschädigt wurde.
Work-Life-Balance
Am Standort sehr gut, Homeoffice möglich. Auch global auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurden Weiterbildungsmaßnahmen sehr strak reduziert. Die Karrieremöglichkeiten sind am Standort nur begrenzt vorhanden. Auf globalem Niveau jedoch durchaus gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, auch Bonuszahlungen sind oft überdurchschnittlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im allgemeinen sehr gut. Dies gilt meist auch für die Lieferanten die für Nokia arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist am Standort sehr gut, auf globaler Ebene aber oft nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine Unterschiede bei der Behandlung von unterschiedlichen Altersgruppen zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist am Standort sehr gut, allerdings auch sehr rücksichtslos auf globalem Level. Somit sind genannte interen Werte wie "very human" teilweise nur Makulatur.
Arbeitsbedingungen
Am Standort und auch global betrachtet sehr gut.
Kommunikation
Am Standort sehr gut, global oft mittelmäßig.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf allen Managementebenen gleichberechtigt. Im allgemeinen ist allerdings zu beobachten, dass Finnen oft schneller und bevorzugt befördert werden.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ist die Aufgabenstellung sehr interessant.
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