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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess wirkt insgesamt sehr fragwürdig, man wird über längere Zeit hingehalten und offenbar als zweite Wahl behandelt, eine Rückmeldung erfolgt teils erst nach Monaten, wenn andere Kandidaten doch nicht passen.

Mündliche Absprachen wurden nicht eingehalten, und auch auf vertraglicher Ebene gab es fehlerhafte oder widersprüchliche Aussagen, die offenbar dazu dienten, ein Abspringen zu verhindern. Bei Rückfragen war die Erreichbarkeit schwierig, und wenn Kontakt zustande kam, wirkte die Kommunikation teilweise emotional statt sachlich.

Insgesamt macht die zuständige HR-Person einen stark überlasteten und unprofessionellen Eindruck, was sich auch in ungewöhnlichen und teils irritierenden Aussagen während des gesamten Bewerbungsprozesses widerspiegelt.