Wer sich gerne belehren lässt.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zügiger Bewerbungsprozess. Gute HR-Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit ohne dass entsprechende Gegenmaßnahmen ergriffen werden. Willkürliches Vorgesetztenverhalten erzeugt Angstklima, man weiß nie, was einen erwartet.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben: Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und daraus Maßnahmen ableiten und umsetzen. Klare unmissverständliche Kommunikation, insbesondere über die Erwartungshaltung an den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, der vom Vorstand ausgeübt wird, erzeugt zwar Zusammenhalt, aber auf Dauer wird man als Mitarbeiter eher zermürbt.
Kommunikation
Es wird viel via Email kommuniziert, wobei jedoch oft Tatsachen verdreht werden, so dass beim Mitarbeiter oft ein Trugbild entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: durch Druck von oben entsteht auf der Arbeitsebene ein guter Zusammenhalt. Könnte jedoch noch besser sein, wenn alle an einem Strang ziehen würden und nicht einzelne nur ihren eigenen Interessen folgen würden.
Work-Life-Balance
Urlaub ist hier eben nicht Urlaub. Am besten nimmt man sein Notebook mit in den Urlaub und ist auch nachts um 2 noch erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Jeder Stern ist einer zuviel!
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, wenn sie nicht durch ständige Störgeräusche (eben auch von oben) in den Hintergrund gedrängt würden.....
Gleichberechtigung
Haben die sich zwar auf die Fahnen geschrieben, aber wie ist in der Zusammensetzung der Geschäftsführung das zahlenmäßige Verhältnis von Männer zu Frauen? Ältere Mitarbeiter sind schon immer dagewesen, neuere (und jüngere) Mitarbeiter kommen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gute Mobiltelefone und Notebooks. Allerdings sind die meisten Büros Großraumbüros, was die zahlreichen Skypemeetings zu einem wahren Geräuschpotpourri werden lässt. Was dabei rauskommt...…?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, wird jedoch nur zögerlich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ok. Zusatzleistungen, wie z.B. Long-Term-Incentives kann man nur nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit genießen. Gut für die Älteren, die schon lange dabei sind. Weniger gut für die Neuen bzw. Jüngeren....
Image
In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf. Könnte aber noch besser sein, wenn aus den Mitarbeiterbefragungen auch Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter zugänglich.