intern reines chaos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fahrtgeld, wenn man in einer anderen filiale aushelfen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verhalten von allen im leitungsteam.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen, damit sich Leute motivierter fühlen, auch dort zu arbeiten. unter kollegium schon oft gehört, dass der job keine Motivation bringt. Arbeitszeiten verbessern. die meiste zeit haben normal angestellte spätschicht, daher kein privatleben, und leitung immer Frühschicht, damit sie früh Zuhause sein können.
Arbeitsatmosphäre
Leitungsteam immer herablassend gegenüber mitarbeitern.
Kommunikation
keine meetings. arbeitsaufgaben werden auf einen zettel geschrieben und ins Büro gelegt. mehr nicht.
Work-Life-Balance
bei spätschicht hat mqn quasi kein privatleben mehr. man steht auf, geht auf die arbeit und wenn man wieder zuhause ist, isst man was und dann kann man auch wieder schlafen gehen.
Vorgesetztenverhalten
wie gesagt herablassend.
Interessante Aufgaben
mqn macht jeden tag verschiedene sachen, aber das eben jede woche wieder
Gleichberechtigung
jeder kriegt die selben aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
habe keine älteren kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung wird versucht. Filialleitung und Vertretung schmeißen oft aber Plastik in die papier presse
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches gehalt aber urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
wird oft als sehr alter und unordentlicher laden gesehen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nichts