1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Respektloser Umgang mit Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 in Duisburg als Java Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- genaueres Lesen der Anstellungsbedingungen
- Gesprächspartner seitens der Fachabteilung teilnehmen lassen, die wirklich an einem Kennenlernen interessiert sind
- Respektvollerer Umgang mit Bewerber, z. B. persönliche Absage übermitteln oder auf Fragen charmanter antworten als "Keine Ahnung, brauchen Sie mich nicht zu fragen"
- Gesprächsatmosphäre war durch die arrogante Haltung des Ansprechpartners, der für die Fachabteilung sprach, unangenehm. Ich fühlte mich sehr unwohl, habe auch keinen Eindruck davon gewinnen können, ob die Arbeit was für mich wäre, da keinerlei Fragen in dieser Hinsicht beantwortet worden sind.
- in der heutigen Zeit ist die Investition in gute Fachkräfte obligatorisch, darüber sollte das Unternehmen wirklich nachdenken....
Bewerbungsfragen
- nennen Sie uns zwei Dinge, die Sie gut beschreiben
- was war bisher ihre größte Herausforderung
- wie gingen Sie mit dieser um
- wie sind Sie zu diesem Beruf gelangt
- was genau sagt Ihnen bei diesem Beruf sehr zu
- was genau sagt Ihnen bei diesem Beruf weniger zu
- was würden Sie ungern machen
- Grund für das Wechseln des Jobs
- Es wurden keinerlei fachliche Fragen gestellt, bekam dadurch auch keine Chance, meine fachlichen Kompetenzen zu zeigen. Überwiegend fand das Gespräch zwischen der Ansprechpartnerin für die Personalabteilung statt. An dieser Stelle muss ich sagen, dass Sie (im Gegensatz zu ihrem Kollegen) höflich und freundlich wirkte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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