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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Notar Dr. Thomas Wachter eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Negativbeispiel einer Ausbildungsstätte.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, leider.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, sollte der Betrieb sofort geschlossen werden.

Arbeitsatmosphäre

Höchst toxisch.

Karrierechancen

Keine Karrierechancen.

Arbeitszeiten

Überstunden wurden nicht vergütet und als selbstverständlich in der Ausbildung erachtet. Urlaub musste sich erkämpft werden, Krankheitstage wurde durch psychischen Terror bestraft.

Ausbildungsvergütung

Oft wurde Geld zu spät überwiesen und man wurde angemotzt, wenn man das angesprochen hat.

Die Ausbilder

Es gab keinen Ausbilder, wir mussten uns als Azubis alles selbst und gegenseitig beibringen.

Spaßfaktor

Die Zeit dort war nicht im Geringsten spaßig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir wurden hauptsächlich als Front-Office-Kräfte verwendet.

Variation

Keine Variation.

Respekt

Uns wurde nie auch nur im Ansatz Respekt entgegengebracht.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Notar Dr. Thomas Wachter durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Notar Dr. Thomas Wachter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Notar Dr. Thomas Wachter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.