Schöne Büroräume können mangelnden Respekt und schlechte Kommunikation nicht ausgleichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen und ansprechend gestalteten Räumlichkeiten sowie den Kontakt mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Lästereien – sowohl unter den Mitarbeitenden als auch gemeinsam mit Vorgesetzten über Kollegen und Kunden – sowie der häufig respektlose Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf einen respektvollen Umgang, klare Kommunikation und die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden legen. Ein wertschätzendes Miteinander sollte wichtiger sein als persönliche Befindlichkeiten oder Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob oder Wertschätzung erhält man nur sehr selten. Kritik wird häufig vor anderen Mitarbeitern geäußert, und ein respektvoller Umgang ist leider nicht selbstverständlich. Lästereien gehören zum Arbeitsalltag.
Image
Das Bild, das nach außen vermittelt wird, entspricht meiner Erfahrung nach nicht der Realität. Sowohl intern als auch von Kundenseite habe ich häufig Unzufriedenheit wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, möglichst früh zu beginnen und regelmäßig bis mindestens 17 Uhr. Wer pünktlich Feierabend macht, muss mit missbilligenden Reaktionen rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Wer den langjährigen Kollegen nicht in allem zustimmt, wird schnell ausgegrenzt oder zum Gesprächsthema. Ein offenes und unterstützendes Miteinander habe ich leider nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden grundsätzlich den Mitarbeitern zugeschrieben, auch wenn sie auf mangelnde Kommunikation zurückzuführen sind. Der Umgangston ist häufig respektlos, und persönliche Angelegenheiten werden teilweise laut im Büro besprochen, sodass sie für andere hörbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet und verfügen über eine Klimaanlage, was sehr angenehm ist. Weniger positiv sind die fehlenden ergonomischen Möbel sowie die Erwartung, die Bürotür trotz hoher Lautstärke im Büro möglichst offen zu lassen.
Kommunikation
Über neue Aufgaben oder Änderungen wird oft erst informiert, wenn bereits Probleme entstanden sind. Zudem ändern sich Vorgaben und Meinungen regelmäßig, wodurch Unsicherheit entsteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ungelernte Mitarbeiter grundsätzlich gut, spiegelt die übertragene Verantwortung jedoch nicht immer wider. Die Gehaltszahlung erfolgt zudem nicht zu den üblichen Zahlungsterminen. Die angebotenen Benefits sind insgesamt in Ordnung.