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Bewertungen

2 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Viel Freiraum und ein engagiertes Team

4,4
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima. Offene und freundliche Büroumgebung

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit ohne Druck und unnötige Kontrolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt, z.B. werden alle Fahrzeuge nur noch mit Voll-Elektro Antrieb bestellt.

Karriere/Weiterbildung

persönliches Coaching und permanente Fortbildung werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Arbeitsumfeld. Ein hoher Digitalisierungsgrad unterstützt bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben.

Kommunikation

Trotz Corona und Home Office ist die Kommunikation niemals abgerissen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und Benefits wie Firmenfahrrad etc.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian FrickeGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Mittelstand mit vielen Schwächen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versucht sich nach außen als modern zu geben, ist im Inneren aber konservativ: Dresscode, Mitarbeiterkontrolle, wenig Freiraum die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen und nicht nur externe Meinungen einholen.

Nicht immer Recht haben müssen

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit. Nicht modern geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Starke Gruppenbildung (auch durch zwanghafte Teambildungen im Team), die aber erst auf den zweiten Blick erkannt wird. Neulinge haben es schwer.

Vorgesetztenverhalten

Wirkt häufig mit dem Erfolg des Unternehmens überfordert, entflieht viel in Nebensächlichkeiten, versucht sich durch ständige Lehrgänge zur Führungskraft fortzubilden, hat dadurch aber kaum eigenes Profil

Kommunikation

Es gibt etliche Kommunikationswege, of ist unklar welcher genutzt wird oder es wird auf bestimmte Kommunikationswege beharrt. Dabei würde es ein kurzes Gespräch oder Telefonat so viel einfacher machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmen


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian FrickeGeschäftsführer

Es ist sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und das auch während Deiner Zeit bei uns nie zur Sprache kam. Wir hätten sicher gemeinsam eine Lösung gefunden.
Seit Gründung ist Vertrauen einer unserer wichtigsten Säulen. Es gab bei uns schon immer Vertrauensarbeitszeit, viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten und eben keine Mitarbeiterkontrollen. Daher war ich sehr erstaunt über Deine Bewertung. Über ein persönliches Gespräch mit Dir würde ich mich sehr freuen. Wir können dann konstruktiv mit dem von Dir wahrgenommenen umgehen und uns zukünftig verbessern.

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