Typisch Gastronomie.f
Neuer Mitarbeiter stand schon fest. Scheinbewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 in Mainz als Empfangsmitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Mitarbeiter für eine Position feststehen, dann bitte Bewerbungsprozess stoppen. Gastro Leute sind Menschen und kein Vieh
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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