NFS im Nebenjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation mit mir als MA und Organisation via App
- Dienste selbst aussuchen können
- Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Weitere Kreisverbände akquirieren, um mehr Dienste an neuen Standorten anbieten zu können
Work-Life-Balance
Offene Schichten werden via App freigegeben, ich kann mir meine Tage selbst suchen wie ich es mit meinem Hauptjob kombinieren kann. Es gibt keine Mindestanzahl an Diensten je Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es läuft alles digital über eine App und damit papierlos
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungen, Buchstabenkurse, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche in jedem Kreisverband, da kann eine Börse nur bedingt einwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne mehrere ältere Kollegen 50+, werden genauso behandelt wie der Rest auch.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und erreichbar, bisher gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Ansprechpartner/Dispo antwortet schnell, kümmert sich bei Bedarf auch direkt um zu klärende Anliegen, Rückmeldungen erfolgen bisher immer am gleichen Tag.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn weit über Tarif + Zuschläge
Interessante Aufgaben
Hängt vom Standort und dem Klientel ab