2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Flexibilität was Homeoffice und Arbeitszeiten angeht. Gerade als Familien mit Kindern trifft man hier auf großes Verständnis.
Dazu kommen Annehmlichkeiten wie kostenloses Mineralwasser oder E-Bike Leasing. Das ist schon ganz nett.
Wie in so vielen Unternehmen könnte die Firma noch mehr gute Mitarbeiter gebrauchen. Die sind aber nicht ganz einfach zu bekommen. Daher gibt es immer viel zu tun.
Sanitäranlagen und Aufenthaltsraume (Ist aber für 2023 wohl geplant).
Angenehm.
Sehr gutes Image bei den großen Kunden.
Gut. Homeoffice ist in bestimmtem Umfang möglich. Ansonsten gibt es auch Möglichkeiten bezüglich der Arbeitszeit (Schicht-Tausch, Überstundenabbau, etc.)
Wer in seinem Job fit ist, der kann auch schnell einen Fachbereich übernehmen. Ansonsten flache Hierarchie in der Unternehmensführung.
Grundsätzlich in Ordnung. Mehr geht natürlich immer ;-)
Gut.
Gut.
Bisher immer einwandfrei. Man kann die Vorgesetzten eigentlich immer erreichen und auch schwierige Dinge klären.
Gerade die IT-Ausstattung vor Ort ist sehr gut. Keine Uralt-Laptops sondern immer aktuelle Hard- und Software.
Maschinen und Anlagen werden regelmäßig gewartet.
Gut. Alle Kommunikationsmittel wie z.B. Teams und Task-Planer sind vorhanden. Vieles kann schnell und unkompliziert abgesprochen werden.
Gerade technisch sind immer wieder interessante Dinge dabei. Gut vor allem, dass man größtenteils selbständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Die neuen Projekte haben dabei einen hohen Automationsgrat und sind sehr anspruchsvoll.
Ist eine entspannte Firma man macht sich absolut nicht kaputt man kann teilweise 6std rumlaufen interessiert keinen
Toiletten und Umkleide Räume sind schlechter Als in der Kneipe um der Ecke
Löhne anpassen
Abteilungsleiter kontrollieren weil da die Absprache zu den Abteilungen sehr mangelhaft ist
Urlaub kann man auch spontan einreichen
Trotz das man es mehr mal anspricht kommt nichts
Im Umkreis bezahlt fast jede Firma mehr
Durch Fehlende Kommunikation muss man viele Sachen doppelt oder dreifach anfangen