Viel versprechen, wenig halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro hat eine schöne Lage.
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen oder Versprechen halten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsatz: Erst schießen, dann fragen - wenn überhaupt gefragt wird. Um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden, werden Kündigungen mit haltlosen und ehrverletzenden Kündigungsgründen genutzt. Nicht im guten gehende Mitarbeiter wird übel nachgeredet. Gesetzliche Ansprüche auf Bildungsurlaub wurden negiert oder es wurde mit Nachteilen bei Aufrechterhaltung des Anspruches gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht außergewöhnlich gut oder schlechtes Gehalt. Allerdings selbst auf Anregung keine Offenheit für Netto-Lohnoptimierung.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen werden erst vollmundig versprochen, aber konkrete Vereinbarungen werden über Monate bis Jahre verschleppt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
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