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Vorstellungsgespräche

4 von 18 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles Bewerbermanagement - Finger davon lassen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungszeiträume von über 3 Monaten (ohne jegliche Rückmeldung!) auf ein Minimum verkürzen
- Zwischenstatus geben nach geraumer Zeit, damit man weiß, ob man überhaupt noch im Rennen ist
- überhaupt mal auf Rückfrage-E-Mails antworten, anstelle diese einfach zu ignorieren
- zeitgerechte Absagen verschicken, anstelle den Bewerber weiterhin im Unklaren zu lassen
- auf fadenscheinige - unverschämte - Pseudo-Aussagen zum Bewerbungsstatus verzichten, da es ja angeblich sowieso vermutlich nicht gepasst hätte (schlichtweg falsch und unbegründet) + ohne zu wissen, wie der tatsächliche Bewerbungsstatus dazu wirklich ist

Und ja, ich verstehe, dass durch die Corona-Krise viele Stellen gestrichen / auf unbestimmte Zeit verschoben wurden - dennoch erwartet man eine ordentliche, zeitgemäße, wertschätzende Absage, wenn es der Fall sein sollte.

Ich als Bewerber bin Ihnen schließlich auch mit viel Wertschätzung und auf Augenhöhe entgegengekommen. Merke: Kommunikation ist nicht gerade eine der Stärken der NürnbergMesse GmbH.

Fazit: Wer so "unteridisch" mit seinen Bewerbern umgeht, braucht sich zukünftig (insbesondere auch nach der Krise) definitiv nicht wundern, wenn diese rückläufig sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KohlerMitarbeiterin Personalbetreuung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback - wir verstehen Ihre Anmerkungen und bedauern, dass Sie die von Ihnen beschriebene Erfahrung gemacht haben.

Es ist uns ein stetes Anliegen unsere Prozesse zu beschleunigen und alle Bewerber*innen über sämtliche Vorgänge auf dem Laufenden zu halten. Wir können an dieser Stelle nur hoffen, dass Sie uns glauben, dass es unsererseits nicht am „nicht-Wollen“, sondern oft am „nicht-umsetzen-Können“ liegt. An keiner Stelle im Bewerbungsprozess lassen wir Bewerber*innen bewusst im Unklaren. Verzögerungen haben grundsätzlich vielfältige Gründe, aktuell ehrlicherweise überwiegend die „Corona-Krise“, die uns plötzlich vor ganz neue Herausforderungen gestellt hat. Dass Sie dann eine Leidtragende/ein Leidtragender sind, tut uns leid.

Herzliche Grüße
Verena Kohler

Unprofessionelle mündliche Absage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte belassen Sie es künftig bei schriftlichen Absagen. Das, was mir auf die Mailbox als Erklärung für die Absage gesprochen wurde, entbehrt jeder professionellen und respektvollen Grundlage. Punkte als Absagegrund in arrogantem Tonfall zu nennen, die bereits im Bewerbungsanschreiben deutlich herausgestellt wurden, ist ärgerlich. Dann sollte der Bewerber gar nicht erst zu einem ersten Gespräch eingeladen werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KohlerMitarbeiterin Personalbetreuung

Liebe Bewerbende, lieber Bewerber,

mir möchten diese Gelegenheit nutzen, um uns bei Ihnen zu entschuldigen, sollte unsere Absage arrogant oder nicht respektvoll bei Ihnen angekommen sein. Uns ist es sehr wichtig, dass wir jedem Bewerber, der zu einem Gespräch bei uns war, ein persönliches und wertschätzendes Feedback geben und nicht nur ein standardisiertes Schreiben herausschicken.

Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, um nähere Gründe für die erfolgte Absage zu besprechen.

Keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Azubi für ein duales Studium beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe selbst keinerlei Rückmeldung erhalten, aber durchaus von anderen gehört, sie hätten dies bekommen. Sie erzählten überwiegend Negatives (keine Wertschätzung der Bewerber, utopische Anforderungen für junge Leute, eigenartige Fragestellungen im Assessment-Center).
Warte bereits seit 3 Monaten ohne irgendetwas.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KohlerMitarbeiterin Personalbetreuung

Lieber Bewerber,

bitte haben Sie Verständnis dafür, dass aufgrund einer hohen Anzahl an Bewerbungen das Auswahlverfahren einige Zeit in Anspruch nimmt. Jeder Bewerber erhält bei Eingang seiner Bewerbungsunterlagen eine Bestätigung per E-Mail. Sollte diese bei Ihnen ggf. aus technischen Gründen nicht eingegangen sein, dann bedauern wir dies.

Zu unseren Auswahlverfahren erhalten wir im Nachgang von den Bewerbern durchweg positives Feedback. Besonders wird hierbei der wertschätzende und respektvolle Umgang gelobt. Uns ist es wichtig, junge Menschen auf deren Weg in die Berufswelt zu begleiten, indem wir sie vor machbare und realitätsnahe Aufgaben stellen ohne sie dabei überfordern. Jeder Bewerber erhält zudem eine ausführliche und konstruktive Rückmeldung zu der gezeigten Leistung.

Bewerber über 40 sind keine Antwort wert

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena KohlerMitarbeiterin Personalbetreuung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über jede Bewerbung, die somit ein Interesse an einer Mitarbeit bei der NürnbergMesse zeigt. Jede Stelle wird bei uns mit derselben Professionalität bearbeitet - hierbei findet keinerlei Selektion nach persönlichen Merkmalen statt.

Die Antwortschreiben versenden wir per E-Mail, es kann also durchaus vorkommen, dass eine Antwort leider unter „Junk-E-Mails“ eingeht.

Bei Rückfragen zu einzelnen Vakanzen stehen wir Ihnen zudem jederzeit sehr gerne telefonisch zur Verfügung.

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