Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, sehr abhängig von Team und Bereich. Es war jedoch schon mal deutlich besser und unter der Oberfläche brodelt es, nur keiner stellt sich dem. Sehr viele Abgänge in letzter Zeit
Kommunikation
Vor allem in Corona wird sich Mühe gegeben transparent zu kommunizieren. Die mittlere Managementebene könnte sich von der Geschäftsführung eine Scheibe abschneiden
Kollegenzusammenhalt
Hat stark gelitten. Jeder ist sich selbst der Nächste, kaum Vertrauen untereinander und viel Neid. Die angebliche NM-Familie gibt es nicht
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, Überstunden und ausreichend Urlaub machen es möglich. Sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Geschlechterneutralität ist eine Einbahnstraße.
Umgang mit älteren Kollegen
Es tut sich was und bessert sich – zum Beispiel Dank Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Klasse Büros, Kantine, gutes Arbeitsequipment
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair. Gehaltserhöhungen sind jedoch schon vor Corona eher ein Glücksfall und nur mit betteln möglich.
Image
Mehr Schein als Sein. In der Außendarstellung stets gut, intern geht es stetig in den Keller.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, extrem hohe Hürden und steile Hierarchien. Lieblinge werden bevorzug und gefördert. Weiterbildungen muss man Glück haben