Ihr Unternehmen?

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Null-Leasing 
DSB 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Überdurchschnittlicher Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine harmonische, ausgelassen Arbeitsatmosphäre ist Tagesordnung.

Image

Es herrscht absolute Authentizität.

Work-Life-Balance

Fitnessstudio, Schwimmbad, Yogaraum: Alles im gleichen Bürogebäude - was will man mehr.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl der steigende Wachstum des Unternehmens beachtlich ist, handelt es sich nach wie vor um ein Startup. Daher sind die Karriereperspektiven vorerst leicht beschränkt. Weiterbildung wird jedoch stark gefördert und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden geboten.

Kollegenzusammenhalt

Top! Bessere Kollegen kann man sich kaum wünschen. Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team Events gestärkt und führt zu sehr niedriger Personalfluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Teamarbeit wird großgeschrieben und lässt keinen Raum für klassische Unternehmenshierarchien. Durch die fachliche Expertise fühlt sich das Team bestärkt, auf Micromanagement wird verzichtet. Ebenfalls wird sich für das persönliche und private Wohlbefinden interessiert und eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind hell und freundlich mit Bodenlangen Fenstern. Das Hamburger Office befindet sich in einem Co-working Space. Es gibt diverse Meeting- und Gemeinschaftsräume, in denen man sich ausbreiten kann. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop mit zusätzlichem Bildschirm.

Kommunikation

Es gilt Open Door Policy. Sowohl Geschäftsführer als auch Kollegium sind extrem empfänglich für jegliche Art der Kommunikation. Kritik wird zu Herzen genommen und schnell umgesetzt.

Gleichberechtigung

Gewisse Regeln werden klar ausgesprochen und gelten für Jedermann/frau ohne Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Es werden regelmäßige Einblicke in diverse Abteilungen gewährt. Hierbei ist die Mitgestaltung der Arbeitsfelder immer möglich. Durch wöchentliche 1:1 Meetings wird der Arbeitsumfang und die Arbeitsbelastung aufs Neue evaluiert und angepasst.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.