2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Noch keinen schlechteren Arbeitgeber erlebt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Holzmaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing unter Kollegen ist schon schlecht, aber Mobbing, das von der Führung aus geht, ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen gegen jemanden, der es versteht, Leistung zu erkennen und auch anzuerkennen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre durch Führung vergiftet
Work-Life-Balance
Führung sieht nur nach der eigenen Work-Life-Balance, die der Mitarbeiter wird ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt weniger als unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Führung macht Stimmung unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich - Führung mobbt Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
Informationen werden zurück gehalten
Gleichberechtigung
existiert nicht
Interessante Aufgaben
Dauerüberlastung von Mitarbeitern, Führung reagiert nicht, obwohl mehrmals darauf aufmerksam gemacht wurde
Image
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Perfekt ist nichts, aber man kann nah dran kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Holzmaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team in dem man alles Besprechen und abstimmen kann
Image
Es ist wie immer, es gibt die, die das Unternehmen super finden, die, die das Unternehmen als "normal" befinden und die, die immer etwas zu meckern haben. Es bleibt eine sehr individuelle Einschätzung
Work-Life-Balance
Es findet sich immer eine Lösung für jedes Problem. Homeoffice ist an der Tagesordnung und es werden keine immense Überstunden gefordert
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man immer dann, wenn man etwas kann und man es auch will
Gehalt/Benefits
Ist natürlich immer abhängig von der persönlichen Einstellung und der Position die man inne hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht was möglich ist und sinnvoll im Berufsalltag scheint um zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
So wie immer wenn Menschen zusammenkommen wenn sie müssen. Selbst wenn man ins gleiche Horn bläst, entscheidet im Falle eines Falles doch immer das persönliche Wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gehen viel nach etlichen Jahren in Rente. auch werden immer wieder Menschen mit sehr viel Erfahrung eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und kompromissbereit, dabei aber dennoch das Gesamtziel des Unternehmens im Auge
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne und neue Büros, Ausstattung ist zeitgemäß und kann individuell mitbestimmt werden.
Kommunikation
Manchmal etwas steinig, aber mit etwas Durchhaltevermögen und Biss findet man eine Lösung
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen die einen nicht in ein stures Abarbeiten von Abläufen fallen lässt
Gleichberechtigung
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