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Handelsgesellschaft 

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Reviews

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir auch noch die Zeit genommen hast, ein paar Zeilen zu den Bewertungskriterien zu schreiben!

Genau wie Du es formulierst, ist es für uns als Unternehmen wichtig, Euch als unsere Mitarbeitenden als wertvollstes Gut zu behandeln; denn ja: Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie die Menschen, die dieses Unternehmen ausmachen! :-)

Dass diese Mentalität und diese Denke bei Dir ankommt, freut uns ungemein! Solltest Du dennoch einmal Optimierungspunkte sehen, komm gerne jederzeit auf uns zu; entweder anonym über den KVP-Briefkasten in der Kantine/ Küche, per Mail an kununu@nutwork.de oder komm' natürlich auch gerne persönlich bei uns im OE/HR-Büro vorbei.

Auf weiterhin sehr gute Zusammenarbeit und alles Gute :-)

Liebe*r Kolleg*in,

zunächst möchten wir uns ganz herzlich für Deine grundsätzlich sehr positive Rückmeldung bedanken!
Es freut uns, dass die Dinge, die wir für Euch - unsere Mitarbeitenden - tun, ankommen. Natürlich gibt es immer Dinge, die besser sein könnten, aber hey, auch wir brauchen ja immer noch Optimierungspotential ;-)

Aber im Ernst: Sollte es konkret Verbesserungsvorschläge Deinerseits geben, dann wirf Deinen Vorschlag gerne anonym in den KVP-Briefkasten in der Kantine/ Küche oder schreib' gerne eine Mail an kununu@nutwork.de.

Wir freuen uns immer, wenn wir die Möglichkeit bekommen, gemeinsam mit Euch zu wachsen und uns zu verbessern!
Auf weiterhin sehr gute Zusammenarbeit und viele Grüße

Liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu hinterlassen.
Natürlich bedauern wir aber die wenigen Sterne und dass Du Dich als (ehemalige*r) Kolleg*in bei uns nicht wohlfühlst/ wohlgefühlt hast.

Deinen Kommentaren können wir leider nicht ganz entnehmen, was Dich konkret stört bzw. gestört hat und was wir konkret verbessern können.
Dennoch möchten wir gerne auf den einen oder anderen Punkt eingehen.

So schreibst Du bspw., dass in unserer Unternehmung kaum jemand älter als 40 sei. Grundsätzlich stimmen wir Dir zu, dass wir - gerade in der Unternehmenszentrale - eine eher junge Belegschaft sind. Dennoch beschäftigen wir Mitarbeitende, die bis ins Jahr 1956 zurück geboren wurden und demnach bereits 66 Jahr alt sind. Bis in dieses Geburtenjahr haben wir einige Mitarbeitende, welche uns mit ihrer (Lebens-)Erfahrung unterstützen. Abgesehen davon, fällt es uns schwer, zu beurteilen, in wie fern die Altersstruktur der Belegschaft etwas über den Umgang mit älteren Kolleg*innen aussagt. Wenn Du das Gefühl hast/ hattest, dass wir hier Nachholbedarf haben, dann lass uns dies doch gerne wissen.

Auch vergibst Du bspw. bei der Kategorie "Kommunikation" leider nur einen Stern und kommentierst "wenig Austausch". Das bedauern wir sehr, denn für uns ist Kommunikation ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit. So versuchen wir regelmäßig, transparent und authentisch relevante Informationen direkt an unsere Mitarbeitenden weiter zu geben. Beispielsweise versenden wir monatlich einen allumfassenden Newsletter mit diversen Themen, die unsere Unternehmung aktuell umtreibt oder organisieren quartalsweise Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung, in welcher auch über strategische Entwicklungen der Unternehmensgruppe berichtet und Frage und Antwort gestanden wird.

Gerne würden wir mit Dir in den konkreten Austausch treten, um auch die übrigen Kritikpunkte Deinerseits besser verstehen und Optimierungsansätze für die Belegschaft heraus arbeiten zu können.
Wir freuen uns also, wenn Du uns an kununu@nutwork.de schreibst und wir in einen gemeinsamen Dialog treten :)

Alles Gute und viele Grüße

Liebe*r Kolleg*in,

vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über Deine Erfahrungen bei uns zu berichten.

Wir freuen uns auch sehr, dass das, was wir tagtäglich im Umgang mit unseren Mitarbeitenden versuchen, gesehen und angenommen wird.
"Eine Organisation kann nur so gut sein, wie die Menschen, die diese bilden." - getreu diesem Motto fördern und fordern wir Euch ;-)

Sollte es dennoch mal etwas geben, was es aus Deiner Sicht zu optimieren gilt, lass es uns gerne wissen. Die Kolleg*innen aus HR haben stets ein offenes Ohr; ansonsten kann Du auch gerne unseren anonymen "KVP"-Briefkasten in der Kantine nutzen (KVP = "kontinuierlicher Verbesserungsprozess") oder natürlich den Weg per Mail an kununu@nutwork.de wählen.

Schön, dass Du Teil des Teams bist.
Auf weiterhin positive Zusammenarbeit und alles Gute :-)
HR@nutwork

Liebe*r Kolleg*in,

wir freuen uns sehr über Dein Feedback und dass Du gerne Teil unseres Teams bist :)

Uns ist es sehr wichtig, dass wir im Gesamtunternehmen ohne großes Hierarchiedenken kommunizieren, einen Dialog führen und uns so gemeinsam stetig weiter entwickeln.

Uns fällt auf, dass Du bei der Kategorie "Work-Life-Balance" drei Sterne vergeben hast. Wir würden uns daher freuen, wenn Du uns zur Konkretisierung des Feedbacks über kununu@nutwork.de kontaktierst, sodass wir auch an diesem Punkt arbeiten können.

Beste Grüße
HR@nutwork

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten uns für Dein Feedback bedanken!
Schade, dass Du Dich in unserer Unternehmung scheinbar nicht wohlgefühlt hast.

Auch bedauern wir, dass Du die Kommunikation in Summe nicht positiv wahrnehmen konntest.
Eines unserer Grundwerte, nach denen wir gemeinsam arbeiten und handeln, ist "Zusammenarbeit". Demnach streben wir stets nach einem vertrauensvollen und damit auch nach einem ehrlichen (!) Miteinander. Wir haben einige Instrumente implementiert, um die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens so transparent und ehrlich wie möglich zu gestalten. So gibt es bspw. monatlich einen Newsletter, anlassbezogen HR-News-Mails oder auch regelmäßige Team- und Mitarbeiterversammlungen. Auch wird die Zusammenarbeit schon von Beginn an, also schon im Rahmen des Onboardings, durch Abteilungshospitationen gefördert und im weiteren durch abteilungsübergreifende Projektarbeiten fokussiert.
Gerne würden wir mit Dir gemeinsam etwaige "Lügen" aufarbeiten, sodass wir uns freuen würden, wenn Du uns mit konkreten Infos via kununu@nutwork.de kontaktierst.

Darüber hinaus finden wir es schade, dass Du die Entlohnung als ungenügend empfunden hast. Im Rahmen des Einstellungsprozesses informieren wir stets ausführlich, sehr genau auch in schriftlicher Form über unser Vergütungsmodell. Dass wir dabei u.a. auf zum Teil individuelle Zielvereinbarungen setzten, ist auf unsere weiteren Grundwerte "Unternehmertum" und "Verantwortung" zurückzuführen. Da wir unsere Werte nicht nur formulieren, sondern auch wirklich und real leben wollen, haben wir dies in dieser Form auch greifbar für und mit unseren Mitarbeitenden implementiert.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns zur Konkretisierung des Feedbacks über o.g. Mailadresse kontaktierst.
In jedem Fall wünschen wir Dir in Deinem neuen Job alles Gute und viel Erfolg. Bleib gesund!

Beste Grüße
HR@nutwork

Liebe*r Kolleg*in,

kurz und bündig auf den Punkt gebracht :-) Danke für Deine positive Rückmeldung. Darüber freuen wir uns sehr.

Falls Du konkrete Ideen hast, wie wir uns weiter optimieren können, komm gerne persönlich auf uns zu oder schreib uns an kununu@nutwork.de.

Mit besten Grüßen
HR@nutwork

Liebe*r Kolleg*in,

über Deine Bewertung haben wir uns sehr gefreut - vielen Dank dafür und auch für Dein Feedback!

Dass die Offenheit, der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so gut bei Dir ankommen, zeigt uns, dass wir an den richtigen Dingen arbeiten und die wesentlichen Werte in den Fokus stellen :) Solltest Du zukünftig Verbesserungsvorschläge und/oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Du uns diese persönlich oder via kununu@nutwork.de mitteilst.

Mit besten Grüßen
HR@nutwork

Liebe*r Kolleg*in,

danke für Deine Bewertung - wir freuen uns sehr über Dein durchweg positives Feedback!

Insbesondere, dass Du die abteilungsübergreifenden Projekte und die gute Zusammenarbeit zwischen den Kolleg*innen als positiv empfindest, hören wir sehr gerne. Es liegt in unserem Bestreben, auch weiterhin alles dafür zu tun, dass sowohl Du, als auch die anderen Kolleg*innen sich wohl bei uns fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Solltest Du also noch etwas auf dem Herzen haben, wie wir uns verbessern können, melde Dich gerne persönlich bei uns oder kontaktiere uns via kununu@nutwork.de.

Mit besten Grüßen
HR@nutwork

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir finden es toll, dass Du Dich als Auszubildende*r bei uns so wohl fühlst.

Insbesondere freut es uns, dass Du die Variation an Aufgaben so wahrnimmst, wie es auch von uns vorgesehen ist. Uns ist es wichtig, dass Auszubildende nicht nur einfache Unterstützungstätigkeiten durchführen, sondern auch bereits früh mit verantwortungsvollen Themen in Berührung kommen. Sicherlich bist Du auch in einem unserer abteilungsübergreifenden Projekte tätig und leistest einen wichtigen Beitrag, dieses erfolgreich abzuschließen, um dadurch einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren. Aber auch der Spaß kommt bei Dir nicht zu kurz – so soll es sein! ;)

Solltest Du Verbesserungspotentiale sehen, wie wir Deine Ausbildung noch weiter optimieren können, sprich das gerne im Azubi-Jour Fixe an oder schreibe uns an kununu@nutwork.de.

Viele Grüße
HR@nutwork