Top Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und auch zu Vorgesetzen sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auf ein respektvolles und ehrliches Miteinander wird viel Wert gelegt. In so einem Umfeld macht arbeiten Spaß und dadurch werden auch stressigere Phasen gemeinsam gemeistert.
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Sowohl bei der n_value basics, als auch bei der Netlution habe ich ausnahmslos begeisterte und motivierte Kollegen/innen angetroffen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden, vor allem bei Projekten und isolierten Themen. Natürlich gibt es wie bei jedem IT Dienstleister auch Servicezeiten bei Kunden, die im Team abgedeckt werden müssen. Die Absprache im Team klappt aber wunderbar und auch wir haben Frühaufsteher und Kollegen die lieber später arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Hersteller Zertifizierungen (z.B. SAP HANA Zertifizierung) werden bedarfsgerecht durchgeführt. Darüber hinaus finden auch zahlreiche firmeninterne Technikforen, Workshops und Experten-Meetings statt, bei denen man sich weiterbilden und informieren kann. Zudem sehe ich bei einem wachsenden und aufstrebenden Unternehmen viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich. Getränke, Kaffee und frisches Obst werden im Büro gestellt. Auch nach Feierabend finden regelmäßig firmenfinanzierte Events und gemeinsame Aktivitäten statt. Zudem werden eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest mit Familien an tollen und abwechslungsreichen Locations organisiert. Im Frühjahr und Herbst werden jeweils kleinere Events (z.B. eine gemeinsame Wanderung mit Mittagessen) angeboten. Alles in allem wird sehr viel für die Mitarbeiter getan und der Wohlfühlfaktor wird sehr groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmengruppe engagiert sich in diversen Spendenprojekten. Besonders bemerkenswert ist, dass auch soziale Projekte unterstützt werden in denen die eigenen Mitarbeiter (Familien) persönlich aktiv sind.
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Ziel. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und gegenseitige Unterstützung und Know-how Weitergabe von erfahrenen Kollegen wird auch gelebt. Neue Kollegen sind willkommen und werden schnell ins Team integriert. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen der Netlution ist sehr angenehm und beiderseits gewinnbringend. Synergieeffekte bei technologisch überschneidenden Themen können so optimal genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und bekommen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihren Aufgaben. Anerkennung und Wertschätzung tragen maßgeblich zur angenehmen Unternehmenskultur und zum positiven Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen bei.
Arbeitsbedingungen
Für die neuen Kollegen im Raum Stuttgart wurde umgehend ein eigenes Büro in der Region angemietet. Arbeitsplätze am Standort Mannheim sind bei Bedarf auch immer verfügbar. Arbeitsmittel auf technologisch neuestem Stand werden gestellt (Laptop, Diensthandy, großer Monitor, etc.).
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation durch regelmäßigen Meetings, Infoveranstaltungen und auch Einzelgesprächen mit dem Vorgesetzen. Für Kollegen die nicht persönlich am Standort teilnehmen können, wird immer die Möglichkeit der Remote-Teilnahme (z.B. Skype) angeboten.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts Gegenteiliges aufgefallen. Frauen und auch ältere, erfahrenere Kollegen/innen sind willkommen und werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Spannende und ausgeglichene Aufgaben sowohl auf die Art der Arbeit (Projekte, Services, Beratung, etc.) als auch thematisch (klassische Technologie, Cloud, Innovations-Themen, etc.) bezogen. Es wird verstärkt darauf geachtet, dass jede/r Mitarbeiter/in auch die Aufgaben übernehmen kann die ihm/ihr Spaß machen und somit auch Entwicklungspotential bieten.