Führung wie vor 100 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen wird erwartet, dass man sich hinsetzt und sofort produktiv wird – ganz ohne Einarbeitung oder Unterstützung. Die Führungsebene, scheinbar im Gründerkoma steckengeblieben, verbreitet ständig schlechte Laune und hemmt jegliche Eigeninitiative. Das führt zu einem demotivierendem Arbeitsumfeld, in dem echte Entwicklung nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung, wie in jeder normalen Firma auch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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