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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin doch recht zufrieden mit dem Job.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell eigentlich alles, manchmal gibt es etwas Druck. Da nur sporadisch ist das aber ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber bezahlt keine Getränke mit Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Mitarbeiter wäre schon gut, machmal ist es etwas still hier.

Arbeitsatmosphäre

keine Probleme

Work-Life-Balance

Dafür bin ich noch nicht lang genug dabei.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es eher weniger Infos, da ich ausgebildet bin, benötige ich aber auch keine Seminare...

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Kommunikation

Prima, Chef ist nahezu immer erreichbar, teilweise persönlich teilweise per Skype.


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Herausforderung für Personen die gern selbständig arbeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als kleine Internetagentur agiert das Unternehmen in einem topaktuellen Segment, das ein interessantes Aufgabenspektrum bietet. Wer eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative mitbringt und vor neuen Herausforderungen nicht zurückschreckt, ist hier gut aufgehoben. Dank der kurzen Entscheidungswege und dem direkten Kontakt zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung, können die Prozesse schnell abgewickelt werden. Da immer wieder neue Aufgaben hinzu kommen, wird die Arbeit nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt schon mal vor, dass der Arbeitstag etwas hektisch abläuft, insgesamt herrscht jedoch stets ein freundlicher und kollegialer Umgangston.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, lange Überstunden oder gar Wochenendarbeit werden so gut wie nie gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Rivalität herrscht dabei nicht, da jeder seinen eigenen Aufgabenbereich hat. Der GF hat großes Vertrauen in seine Mitarbeiter und stattet sie mit den entsprechenden Kompetenzen aus. Bei Fragen steht er zur Seite und teilt sein Fachwissen. Dies wird auch im Umgang der Kollegen untereinander erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Es handelt sich um eine kleine Agentur mit entsprechend flachen Hierarchien. Kurze Entscheidungswege, selbständiges Arbeiten und Teamgeist werden hier groß geschrieben. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Wünsche seiner Mitarbeiter. Manchmal gibt es sogar spontan hitzefrei :-)

Arbeitsbedingungen

eine gute technische Ausstattung in einem nett eingerichteten Büro.

Kommunikation

Die Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich. Fragen werden sofort beantwortet, man wird weder vertröstet, noch hingehalten.

Interessante Aufgaben

Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einer zukunftsträchtigen Branche sorgen dafür, dass kein Arbeitstag langweilig wird.


Gleichberechtigung

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Haben Sie eine gute Rechtschutzversicherung?

1,4
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Land wo Milch und Hönig fliessen, aber nur für einen.

Work-Life-Balance

Frage er nicht nach Urlaub, sei er nicht krank.

Gehalt/Benefits

Wichtiger Hinweis an Vertriebler: Nein, auch 300% Umsatzsteigerungen führen nicht zu mehr Gehalt oder fetten Boni, sondern nur zu (auf dem Papier) Jobs für Verwandte und Bekannte und zu noch mehr "Firmen"wagen auf dem Hof.

Umgang mit älteren Kollegen

Ü45 Mitarbeiter gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

"dum wie brot" gilt nicht als Beleidigung, ein Widerspruch dagegen wohl als Anlass eine fristlose Kündigung auszusprechen.

Arbeitsbedingungen

Im Keller ist gut munkelt, dafür aber auch im heißesten Sommer immer schön kühl.

Kommunikation

Alles wird gespeichert, denn man weiss ja nie...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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