Im Laufe der Jahre leider nicht besser werdend …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte zum Verkaufen , guter Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche bleibt auf der Strecke. Computerprogramme und deren Umsetzung zählen mehr als der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern. Unterschiedliche Bereiche arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Innerhalb des Vertriebsbereiches sollte man daran arbeiten, wieder ein Wohlfühlen für ALLE zu schaffen, damit das arbeiten wieder deutlich mehr Spaß bringt. Der Mensch als Arbeitnehmer muss wieder mehr in den Vordergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Normale Arbeitsatmosphäre, die im Laufe der Jahre sich zunehmend verschlechtert hat und von der Vertriebsleitung und Gebietsleitung zusehends „gepusht“ wird, aber nicht wirklich so ist. Jeder ist mehr oder weniger Einzelkämpfer.
Kommunikation
Auch hier im zeitlichen Ablauf der Jahre immer schlechter werdend. Man hat verschiedene Ebenen eingerichtet, die untereinander kommunizieren sollen. Klare Abstufungen von VL zu GL und danach zum Vertriebler.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen noch sehr gut, aber auch hier im zeitlichen Ablauf der Jahre eher schlechter werdend
Work-Life-Balance
Die Spannungen im Job nahmen immer mehr zu. Vor ein paar Jahren hat die Arbeit noch soviel Spaß bereitet, dass man eigentlich keine strukturierten Arbeitsanfangs- und endzeiten kannte. Man war irgendwie gerne für Kunden, Kollegen und Vorgesetzte erreichbar. Erst in den letzten 2 Jahren, wurde dieses zunehmend anders und „schlechter“
Vorgesetztenverhalten
Durch strukturelle Veränderungen kaum noch direkten Kontakt. Es wurden klare Hierarchieebene geschaffen, die Firmenpolitik und Vertriebspolitik an die unterschiedlichen Ebenen weitergegeben haben. Das persönliche blieb auf der Strecke. CRM und Mailverkehr haben den persönlichen Kontakt klar eingegrenzt.
Interessante Aufgaben
Man hat das Produkt gerne verkauft und dadurch vor Ort beim Kunden interessante Aufgaben gefunden.
Gleichberechtigung
Nein! Kollegen die im Bereich CRM besser und schneller waren, das umgesetzt haben was gefordert war, wurden klar bevorzugt. Egal ob der andere womöglich praktisch vor Ort mit den Artikeln besser umgehen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war ok
Arbeitsbedingungen
Hat man sich irgendwie selbst geschaffen. Dann ging es. Wie bereits erwähnt, auch hier im laufe der Jahre deutlich schlechter werdend. Das sogenannte Wohlfühlklima bleibt zunehmend auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bis sehr gut