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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell, langsam und respektlos

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Vermarktung und Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sollte ich dort anrufen. Dazu wurde mir ein Termin und eine Uhrzeit gegeben, leider war jedoch niemand erreichbar. Auf meine Mail kam dann nur die Antwort, dass Verleger wichtiger seien als Bewerber und ich es später nochmal versuchen sollte. Gesagt, getan, eine Woche später kam es zum Bewerbungsgespräch.
Beim Gespräch konnte ich gar nicht so viel sagen, da mein Gesprächspartner das Reden übernommen hat. Zwischendurch konnte ich kurz Phrasen einwerfen, die er meines Erachtens nach ziemlich gut fand, aber im Großen und Ganzen haben wir (bzw er) mehr über die Oberhessische Presse geredet als über mich. Trotzdem hatte ich ein recht gutes Gefühl, schließlich schien er relativ begeistert von meinen Unterlagen zu sein. Auf meine Frage, wann ich mit einer Antwort rechnen könnte, wurden mir ein bis zwei Wochen angekündigt.
15 Tage später entschied ich mich, mal nachzufragen, wie es denn aussieht. Da wurde mir gesagt, ich solle mich noch bis nächste Woche Freitag gedulden. Am Donnerstag erhielt ich dann eine Mail mit der Aussage, dass die Stelle nun doch nicht in ihre zukünftigen Pläne passt und ich den Job dementsprechend nicht kriegen werde.

Bewerbungsfragen

  • Auf welches Ihrer bisherigen Projekte sind Sie am stolzesten?
  • Wie sind Sie an Ihre ehrenamtliche Tätigkeit gekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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