Rückwärtsgewandetes Führungsmodell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellungsprozess ist schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
spontane Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
modern werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte agieren nicht transparent bei der Mitarbeiterbewertung
Work-Life-Balance
Wenn Arbeit da ist, dann muss sie gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind OK
Vorgesetztenverhalten
keine konkreten Zielvereinbarungen
Kommunikation
kaum Rückmeldung bezüglich der eigenen Leistung
Interessante Aufgaben
der Workload ist zu heavy
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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