Odendahl 

& 

Heise 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ein oder andere Verkäufer nimmt sich zu viel raus und wird auf ein Podest gestellt. Zahlen stehen über Meinungen oder Befindlichkeiten. Aber das empfindet ja auch jeder anders.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr kameradschaftlich und hilfsbereit. Ein paar Verkäufer haben nicht immer Verständnis für die Arbeitsprozesse die notwendig sind in der Disposition.

Image

Einer der letzten freien Händler im Raum Köln der aber sein gutes Image großflächiger präsentieren sollte.

Work-Life-Balance

Empfand ich als sehr gut. Sehr schön das der Freitag immer "kurz" war.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung erfolgte durch die Kollegen mit viel Verständnis und Sympathie. Arbeitsplatzwechsel in andere Abteilungen sind eher selten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer das was man selber verhandelt. Tolle Sozialleistungen, VWL, Jobrad, Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfand ich als gut

Kollegenzusammenhalt

Fand ich gut, bis auf ein, zwei Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, aber es ist Zeit alte Zöpfe abzuschneiden. Haben wir schon immer so gemacht gilt in diesen Zeiten nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Fair aber bestimmend, einer muss den Ton angeben und das ist auch gut so.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze, was benötigt wird um die Arbeit durchzuführen wird angeschafft.

Kommunikation

Empfänger und Sender sprechen die selbe "Sprache", sehr verständlich.

Gleichberechtigung

Neutral, kann ich nicht viel zu sagen. Keine weibliche Verkäuferin zu meiner Zeit.

Interessante Aufgaben

Viel Routine aber das hat ja auch seine Vorteile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einige veraltete Strukturen, die den Arbeitsalltag manchmal unnötig verkomplizieren.
- Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch stärker in den Fokus rücken.

Verbesserungsvorschläge

- Noch konsequenter alte Strukturen modernisieren, um die Aufbruchstimmung weiter zu fördern.
- Mehr Fokus auf nachhaltige Initiativen und Maßnahmen zur Förderung des Umweltbewusstseins.
- Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um langfristig alle Mitarbeitenden zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit geprägt, in der Ideen gehört und gefördert werden. Manches braucht seine Zeit.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image und solides Standing als Autohaus in Köln, auch wen es von den großen "Ketten" überschattet wird. Doch man merkt auch, es tut sich was in Sachen Image und es macht sich eine Aufbruchstimmung breit.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist durchaus gegeben. Zwar hängt es auch stark mit den Abteilungen zusammen, doch habe ich bisher nicht erlebt, dass Urlaube oder freie Tage nicht genehmigt wurden. Autohaustypisch natürlich auch im Vertrieb Arbeitszeiten bis 18.30h.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt alleine durch die Konzerninternen Schulungen sehr viel Potential sein eigenes Wissen zu vertiefen, auch die Erfahrung der "älteren" Kollegen:innen ist viel wert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind attraktiv, vor allem was die Zusatzleistungen angeht, die jeder Angestellte nach der Probezeit erhält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen, was eine positive Entwicklung darstellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark geprägt von gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen - auch über Abteilungen oder Fachbereiche hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, auch wenn es einmal stressig ist. Man hat stets ein offenes Ohr, sowohl für Verbesserungsvorschläge, als auch Kritik.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind solide, und die Arbeitsumgebung bietet eine gute Basis für produktives Arbeiten, auch wenn teilweise ältere Strukturen modernisiert werden könnten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist untereinander offen und transparent, dennoch wird sich auch mehr Austausch zwischen Führungskraft und Angestellten gewünscht.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt, sodass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Klar, könnte immer besser sein (wöchentliche Arbeitszeit usw) aber hier ist man absolut flexibel wenn es mal Probleme zb Zuhause gibt im Bezug auf Familienmitglieder, persönliche Befindlichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der motiviert ist und sich die entsprechende Mühe gibt kann sich weiter bilden

Gehalt/Benefits

Tariflohn zb. ist leider kein flächendeckendes Thema in diesem Betrieb. Gehälter variieren auch zb beim Weihnachtsgeld etc. ABER nichts was man nicht verhandeln könnte

Umgang mit älteren Kollegen

Lobenswert!

Vorgesetztenverhalten

Kommt sich auf den Vorgesetzten an, sie machen halt ihren Job, Arbeitgeberdenken trifft auf Arbeitnehmerdenken.

Kommunikation

Kommt sich auf das Thema an. Beruflicher Werdegang, wird nicht drüber gesprochen bzw nur aus der Eigeninitiative heraus des Arbeitnehmers. Keine regelmäßigen Entwicklungsgespräche oder dergleichen. Besprechungen gibt es jedoch hin und wieder wenn besondere Themen anstehen . Gehaltsverhandlungen lassen auch gerne mal auf sich warten, alltägliche Informationen zu Kunden, Fahrzeugen oder anderen Daten können mal schleppend laufen, im Durchschnitt aber okay

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder eine Chance sich weiter zu bilden

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer was neues, kommt sich auf den Bereich an denke ich