18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen, kooperativ und persönlich
Zuletzt etwas gelitten….aber wir tun das Richtige und das ist richtig wichtig!
Trotz vieler Aufgaben bleibt auch Zeit für Freizeit
Wer will, der wird!
Alles prima und weitere Leistungen sind in Vorbereitung.
Gerade wir müssen mit gutem Beispiel voran gehen und machen das auch…immer auf der Suche, noch besser zu werden!
Viele gute Leute mit Herz und Verstand.
Als Betroffener kann ich sagen, dass Alter hier überhaupt keine Rolle spielt!!
Fordernd und motivierend, verschafft Freiraum und teilt Verantwortung
Wertschätzend und klar in der Sache
Wo, wenn nicht hier?
Zukunftsfähige Investmentfonds….ernsthaft umgesetzt! Super interessant!!
dass ich hinter den Werten udn der Mission des Unternhemens zu 100% hinter stehen kann.
die ÖKOWORLD dürfte gernde noch etwas papierloser werden.
leichte Verjüngung des Unternehmens, wobei die ÖKOWROLD da aktuell schon auf einem guten Weg ist.
Es werden gerne Fortbildungen bezahlt, damit man sich persönlcih weiterbilden kann.
viele "like-minded" Menschen, die auch hinter ethisch, ökologischen und sozialen Themen stehen, was einen tollen Austausch schafft und die einem selbst immer wieder Denkanstöße gibt.
Offene Kommunikation, es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und zufrieden sind.
flache Hirarchien, wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeiter:innen und offene Kommunikation.
da es ein kleines, aber sehr vielfältiges und in einer Nische tätiges Unternehmen ist, gibt es alle möglichen - auch mal nicht alltäglichen - Aufgaben und besonders Gespräche.
keine
alles
alle rausschmeißen und von vorne anfangen. vorallem Vorstand
wenn ich könte, würde ich null geben
Jeder wird sehr individuell behandelt.
Das Umfeld ist gut. Sowohl von den Räumlichkeiten her also auch von den Arbeitsbedingungen. Zusammenhalt bei Kollegen ist gut.
Steigt immer weiter.
Es werden viele Angebote an die Mitarbeiter gemacht. Hohe Flexibilität auch bei den Arbeitszeiten. Gerade in Coronazeiten klasse Umgang mit der Situation.
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist nur bedingt möglich bei 60 Mitarbeitern.
Gute Gehälter und tolle Zusatzangebote.
Gerade das Sozialbewusstsein! Hut ab! Umwelt so wie so.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Auch in der Coronazeit!
Sehr, sehr vorbildlich. Es gibt mehrere Mitarbeiter, die bereits in Rente sein könnten, die immer noch arbeiten. Das sagt alles.
Es sind immer sehr kurze Wege zu den Vorgesetzten bis hin zu den beiden Vorständen. Hier findet man immer ein offenes Ohr.
Bürosituation, Möbel, Zeiten, etc. Alles prima.
Es wird meistens für hohe Transparenz gesorgt. Manchmal geht auch etwas unter. Aber nichts Entscheidendes.
Vorbildliches Verhalten.
Alleine das Thema / die Inhalte bietet / bieten unendlich viel. Wer sucht, der findet.
Das offene MIteinander und die Bereitschaft, auch mal andere Wege zu gehen.
"Schlecht" finde ich aktuell nichts. Es wäre Jammern auf hohem Niveau.
Im Bereich Online aktiver werden.
Die Atmosphäre ist gut. Es liegt natürlich immer auch am persönlichen Verhältnis zu den verschiedenen Kolleginnen und Kollegen. Oft auch tagesformabhängig. Mal ist die Stimmung super und mal eben nicht so gut. So ist das Leben. So ist das Arbeitsleben. Ich fühle mich wohl.
Wir stehen für Pioniergeist iund Vordenkertum. Wir bieten die ehrlichen Produkte, wenn es um Ethik, Ökologie und soziale Aspekte in der Kapitalverwaltung geht.
Ich arbeite gerne und viel. Und die ÖKOWORLD Themen interessieren mich auch privat. Daher ist es für mich kein Problem, auch mal mehr zu arbeiten. Mal ist es zu viel Arbeit, weil unser Thema einfach stark nachgefragt wird. Aber ich bin froh, dass dem so ist, alles in Ordnung. Und wenn es mal too much ist, kann man sich auch mal freischaufeln. Das wird unterstützt seitens der Geschäftsleitung.
Sehr gute Möglichkeiten. Man muss sich aber selber kümmern. bekommt nicht alles auf dem Silbertablett. Wir sind kein Beamtenladen.
Leistungsorientierte Bezahlung.
Das ist unsere Unternehmensphilosopie.
Wie bereits erwähnt. Mit der oder dem einen kann man besser. Mit dem anderen nicht so. Aber gerade jetzt in Coronazeiten zeigt sich, dass wir gut zusammenhalten. Das tut gut und macht Spaß.
Alter spielt keine Rolle. Alles prima.
Auch mal mit Ecken und Kanten. Macht mir aber auch mehr Spaß, als wenn wir alle rund wären. Passt. Reibung erzeugt Energie. Aber eigentlich auch sehr fair und harmonisch. Man muss viel miteinander reden. Dann gibt es keine Missverständnisse.
Lässt keine Wünsche offen. Schöne Büros. Gute Lage. Lecker Kaffee.
Die Kommunikation ist sehr persönlich, keine verkrusteten Hierarchieen. Manchmal etwas hemdsärmelig, aber das macht uns auch aus. Aber dennoch sympathisch und offen.
Ja. Frauen- und Männerquote stehen in einem gesunden Verhältnis.
Absolut. ÖKOWORLD Themen sind spannend und man kann viel daraus machen. Auch hier gilt: Leistung und Engagement bringen einen weiter und man wächst an seinen Aufgaben.
Die Produkte die vertrieben werden
Die Kultur, insbesondere die Führungskultur
Mitarbeiter die sich nicht vertrauen, ständige Sorge den Arbeitsplatz verlieren zu können und eine Geschäftsleitung die nichts dagegen macht, im Gegenteil!
Viele tolle Kollegen , bis auf Einige die aus Angst oder um Karriere zu machen Ihre Kollegen aushorchen um den Vorstand zu informieren.
Katastrophal! Es gibt viele angebliche Führungskräfte mit tollen Titeln, aber nur einen der etwas zu sagen hat. Dem fehlt aber leider jegliche soziale Kompetenz (obwohl er gelernter Sozialarbeiter ist).
Es gibt nur eine Meinung und einen Entscheider, der aber hält es nicht für notwendig seine Entscheidungen zu kommunizieren
legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit! Das Unternehmen lebt dies!
Gutes Betriebsklima, vom Inhaber abhängig geführtes Unternehmen, gute Ideen setzen sich durch.
Starke Affinität zu Nachhaltigkeit und Ökologie. Glaubwürdig.
Firmensitz in Hilden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Förderung
Leider keine Kantine, leider keine gute Lage
Umweltschutz wird groß geschrieben, auch im internen Bereich
Alle für einen, einer für alle
Hier wird keine Unterschied gemacht
Hier sind Alt-68er am Werk
Man kann nicht nicht kommunizieren
Frauen sind hier "spitze", auch in der Führung
So verdient kununu Geld.