Bestimmt mal ein guter Arbeitgeber gewesen - Titel Top Arbeitgeber nicht gerechtfertigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Option, Faire Entlohnung, Weiterbildungsoptionen, Fitness Subventionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise inkonsequente Corona Regelungen/Maßnahmen Umsetzung, Führungskräfte im Mineralölwerk mit uralten Führungsmethoden, Mitarbeiter Einbeziehung eher nicht gewünscht, für mich absolut keine Vorbilder.. im Gegenteil, die Firma wirkt mittlerweile, als ob sie vor 10 Jahren stehengeblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf effiziente Meetings, Kommunikation und Nachhilfe für Führungskräfte dringend benötigt
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist meist angenehm. Wird aber durch überforderte GF und Führungskräfte (gerade Mineralölwerk) getrübt.
Viele individuelle Regelungen, gerade von HR - was immer wieder zu Unverständnis führt.
Kommunikation
Durch die Einführung eines Intranets deutlich besseres Informationsangebot - auch aus den verschiedenen Geschäftsbereichen.
Aber..., viele Führungskräfte, gerade die GF plus mittleres Management des Mineralölwerkes nutzen das Medium nicht, um Informationen weiter zu geben. Schade.
Kollegenzusammenhalt
OK
Aber... auch viel Schuldzuweisungen. Wird auch gerne vorgelebt durch Führungskräfte - speziell GF aus dem Mineralölwerk.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gegeben. Arbeit und Privatleben kann gut aufeinander abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, Handlungsfreiraum gegeben.
Interessante Aufgaben
Viele offene Themen und daher viele Möglichkeiten sich einzubringen und auch zu verbessern.
Aber.. im Mineralölwerk ist die GF nicht daran interessiert MA zu entwickeln und Themen zu verbessern. Einbeziehung von Mitarbeitern = nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit gegeben, gute Arbeitsausstattungen, Büros gut und sehr sauber.
Aber auch keine Gleichbehandlung. Höhenverstellbare Schreibtische nur in Bereichen wo es gerne gesehen wird. Mitarbeiter mit Rückenproblemen werden vom Vorgesetzten deutlich abgewiesen. HR interessiert das nicht. Ein Top Arbeitgeber sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire bis sehr gute Entlohnungsstrukturen, Subvention für Fitness
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildung gegeben. Budget für Schulungen ist vorhanden. Weiterbildung wird gefördert und gern gesehen.