Psycho-Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2012 als Fachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgesprächspartner war ein Verkaufstrainer oder Personalberater der gleichzeitig den Bewerber psychologisch und zu jederzeit in die Enge treibt und das in einer sehr unangehnemen Art und Weise versucht. Mein bisher unnötigstes und negativstes Vorstellungsgespräch überhaupt. Schade das man so geeignete Bewerber aussortiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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