27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, tolles Team, gutes Arbeitsklima. Kann ich nur empfehlen. Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei uns hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven verändert. Ich bin sehr gern ein Teil dieses Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
UNS als Gemeinschaft, denn wir sind das Unternehmen, coole Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben und weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer was zu meckern, wenn man danach sucht und nicht selbst dafür verantwortlich ist. Ich bin zufrieden. Nach oben gibt es immer Luft.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist kein Problem. Wenn Mehrarbeit anfällt, wird darauf geachtet, dass diese schnell wieder abgebaut wird. Auf Schul- und Kindergartenzeiten wird bei den Arbeitszeiten Rücksicht genommen. Und wenn man es rechtzeitig kommuniziert, wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Gehalt/Benefits
Branchenbedingt
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Menschen, wo es nicht passt, aber im Großen und Ganzen sind meine Kollegen auch außerhalb meiner Abteilung top. Wie man in den Wald hineinruft ...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung (Vorgesetzten) unterschiedlich und auch sehr subjektiv, aber ist definitiv in den letzten Jahren durch ein paar Veränderungen viel besser geworden.
Kommunikation
Ist viel besser geworden, aber wie überall, klappt es nicht immer. Je größer das Unternehmen ist, umso schwieriger.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich auf den Job an, den man bei uns hat und wie man sich mit dem Sinn des Jobs identifiziert, aber ich hab Entscheidungsfreiheiten, Gestaltungsraum und kann meine Ideen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgenutzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ma sollte sich der Zeit anpassen keine Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ergebnis einer naiven Personalpolitik! Fluktuation groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investition in zeitgemäße Technik.
Planung und Umsetzung der Mitarbeiterbindung!
Image
...es geht bergab
Karriere/Weiterbildung
Solange das MA-Profil dem Anforderungsprofil der Stelle entspricht, interessiert das MA-Interesse einer Weiterbildung keinen.
Reagieren anstelle agieren ist die Devise!
Gehalt/Benefits
Außer einer pünktlichen Gehaltszahlung ist nichts positiv anzumerken!
Arbeitsbedingungen
billiges Personal, anstelle neuer Technik
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Nices Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeitern, die Kommunikation untereinander, die lockere Atmosphäre aber dennoch Zielstrebig und das Bewusstsein für die Umwelt für eine saubere und sichere Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Betriebliche-Events außerhalb/abseits der Firma
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events an denen man gemeinsam Spaß hat und somit die Bindung und das Vertrauen nochmals aufbaut oder erweitert. (Außerbetriebliche Events) Für die Gestaltung solcher Events sollte man auch eine Konferrenz einberufen um das Event auch möglichst Attraktiv für ALLE gestalten zu können. Natürlich müsste man sich die Zeit dafür nehmen und auch mal Freizeit dafür opfern um an solchen Events mitmachen zu können - Teilnahme spielt eine wichtige Rolle. Nur so bleiben die Events am leben.
Eine Firmen App (an die YoungGen unter euch). Eine Mitarbeiter"only"-App mit einem Chat, Profil, Gruppenchats, Urlaubskalender,Krankmeldungen, Datentransfer, Vorschläge für Verbesserungsmöglichkeiten mit Abstimmung, News usw... . Sodass man mit Hilfe der App immer auf dem laufendem ist und dass interagieren miteinander leichter und auch schneller läuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm. Ein gegenseitiges Misstrauen war überhaupt nicht vorhanden.
Image
Das Image dieser Firma geht leider durch die schlechten Bewertungen in Verruf. Ich gebe dem Punkt "Image" nur einen Stern, weil es leider so ist, dass das Unternehmen als schlecht dargestellt wird obwohl es eigentlich gar nicht so ist. - Image /= Realität.
Die Leute vergessen während dem krittisieren oft auch die positiven Aspekte zu erwähnen, die diese Firma durchaus aufweisen kann. (z.B der Umgang, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Umwelt...usw) Es müssen immer positive und negative Aspekte betrachtet werden um dann ein seriöses Fazit schlussfolgern zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird aufjedenfall strikt getrennt und somit die Umwelt geschont. Das zeigt, dass das Unternehmen Umweltbewusst und damit einen großen Beitrag für die saubere Zukunft leistet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr Nett und gestalten Neulingen immer eine sehr warme aufnahme, sodass man sich bei der Arbeit mit den Kollegen wohlfühlt und eine angenehme Zeit während der Arbeit verbringen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren aus meiner Sicht weniger Abwechslungsreich aber das hängt wahrscheinlich von der Position/Tätigkeit ab die man hat/ausübt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten,den Umgang mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Singen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frischer Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, wäre viel mehr möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Okle GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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