Freiraum für eigene Ideen und Förderung persönlicher Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der regelmäßigen Meetings und Feedbackgespräche ist zeitgemäß und sehr wichtig. Es wird großer Wert gelegt auf die fachliche Weiterentwicklung und auch das persönliche Wohlbefinden jedes Mitarbeites. Auf individuelle Wünsche und Probleme wird eingegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Fairness und das Vertrauen der Geschäftsführung und Teamkollegen kann man bauen.
Image
Bei Tagen der offenen Tür waren tausende Besucher begeistert vom Unternehmen. Dies konnte nur durch die engagierten und positiv gestimmten Unternehmens-Präsentationen durch alle Kollegen realisiert werden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt. In besonderen Fällen können Projekte auch im Homeoffice bearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden, aufgrund der kleinen Teamgröße von insgesamt knapp 30 Mitarbeitern allerdings limitiert. Individuelle Spezialisierungen und Weiterbildungen werden aber sehr begrüßt und natürlich auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bzgl. der aktuellen Inflationsproblematik und Tarifverhandlungen in anderen Branchen ein durchaus schwieriges Thema. Für die Region Altenburg bietet das KMU ein angemessenes Gehaltsgefüge, das man mit großen Agenturen/Konzernen in deutschen Metropolen nicht vergleichen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparen und Nachhaltigkeit sind große aktuelle Themen, die auch bereits umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch teamübergreifend sind die Kollegen, mit denen man Projekte gemeinsam bearbeitet, immer direkt und ehrlich.
Die eine oder andere Diskussion gibt es dabei durchaus, aber das kommt in den besten Familien vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Einsatzbereitschaft wird besonders gewürdigt, weil die Kollegen in ihren jeweiligen Fachgebieten am besten wissen, worauf es bei den Unternehmensprozessen und Zielen ankommt. Jüngere/Neue können auf diese Erfahrungen aufbauen und so noch effizienter neue Strategien/Ideen weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Ziele werden entweder gemeinsam besprochen oder offen und nachvollziehbar kommuniziert.
In Halbjahresgesprächen wird individuelles Feedback gegeben, fair, konstruktiv und wertschätzend, das zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung motiviert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer klimatisiert, im Winter beheizt, moderne Arbeitsplatzausstattung, helle Räume, ein großer Garten (für Pausen und auch das eine oder andere Projekt).
Kommunikation
Es finden wöchentliche Abteilungs-Meetings statt, bei denen gemeinsam die Resultate der vergangenen Woche, die aktuellen Aufgaben und zukünftigen Projekte besprochen werden. Sehr hilfreich, um Prioritäten besser setzen zu können, und stets im offenen Austausch.
In monatlichen Zusammenkünften der gesamten Belegschaft wird das ganze Team auf den aktuellen Stand zu verschiedenen internen Themen rund ums Unternehmen gebracht.
Gleichberechtigung
Kollegen werden basierend auf ihren fachlichen Kompetenzen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Es gibt nicht nur eine große Vielfalt an Aufgaben, sondern auch vielschichtige Herausforderungen. Dabei gibt es viel Raum für eigene Ideen : Jede Idee wird begrüßt und entwickelt sich meist zu einer neuen Aufgabe oder inspiriert zu völlig neuen Projekten. Jede Aufgabe ist eine Herausforderung und fördert die persönliche und fachliche Entwicklung.