2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Ein Saft_laden in einer schönen Verpackung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommunizierte, positive Image stimmt nicht mir der Realität überein.
Image
Hinter den Kulissen läuft es ganz im Gegenteil als wie sich in der Öffentlichkeit präsentiert wird. Und die Kunden merken es bereits auch!
Work-Life-Balance
Man kann seine privaten Angelegenheiten erledigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Man wird in gewisse Rollen reingedrückt oder man schleimt bei Vorgesetzten…
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich keine Zeit genommen, zusätzlich werden keine genauen Aufgaben genannt die innerhalb der Struktur gemacht werden sollen. Außerdem gibt es in diesem Unternehmen keine Struktur.
Arbeitsbedingungen
Veraltete oder neue, aber BILLIGE Büroausstattung
Kommunikation
50 / 50
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach NICHT der Verantwortung, Ausnutzerei hoch 10!
Gleichberechtigung
Der eine bekommt Urlaubsgeld, Prämie usw., der Andere nicht. Von Gleichberechtigung kann hier keine Rede sein. Gehalt ist sehr unterschiedlich der eine mehr der Andere weniger für die selbe Arbeit.
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Diskriminierung, ungerechte Behandlung von Arbeitnehmern, Homophobie und Rassismus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles (außer - Arbeitszeiten).
Arbeitsatmosphäre
Jeder stellt dem anderen ein Bein und redet über jeden hinter seinem Rücken.
Image
Schreckliche Einstellung zu den Kunden. Jeder weigert sich zu helfen. Seit einem halben Jahr keine Antwort auf E-Mails (mehrere Fälle). Viele Kunden sind sogar vor Gericht gegangen.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag 9:00-18:00
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Jeden Monat kommen mehr und mehr Aufgaben hinzu, aber das Gehalt bleibt gleich.
Gehalt/Benefits
Eine völlig unfaire und ungerechte Verteilung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderischer Umgang mit Papier. Niemand sortiert seinen Müll.
Kollegenzusammenhalt
Ein Schlangennest von giftigen Verrätern.
Umgang mit älteren Kollegen
70 Prozent der Mitarbeiter von Kaiser's kommen aus der Sowjetunion. Von dort haben sie die sowjetische Mentalität und Gewohnheiten mitgebracht. Die Kommunikation und die Atmosphäre sind schrecklich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte lebt noch in der Sowjetunion. Er weigert sich, etwas Neues zu lernen, und demütigt diejenigen, die klüger sind als er.
Arbeitsbedingungen
Jeder schiebt die Arbeit auf den anderen ab. Das hat zur Folge, dass niemand etwas tut und niemand etwas weiß, was den Stresspegel im Unternehmen erhöht.
Kommunikation
Niemand kommuniziert mit jemandem oder hilft sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Völlig ungerechte Bewertung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter und ebenso ungerechte Vergütung.
Interessante Aufgaben
Routine, einfach Routine und Ausnutzerei.
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