Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kollegenzusammenhalt und Aufgabenspektrum
….diese Launen und das wochenlange beleidigt sein. Das Leben ist zu kurz für kindisches Verhalten.
Nicht so misstrauisch sein und auch die Traute haben, dem Kunden die Wahrheit zu sagen (kommt sowieso raus)
Ohne Chefs 5 Sterne, mit kommt es zum kumulierten Abzug
Wer den Kunden belügt….
Wie andere auch in der heutigen Zeit
Höchstens bei dringlicher Notwendigkeit
Dadurch fangen viele erst gar nicht bei der Fa. an
Was bitte?
Der Kit des Unternehmens, wobei es auch hier Quertreiber gibt
…werden auch gerne mal ausgetauscht
Oft zu launisch
Normal, ginge aber besser
Je nach Laune
Der Chef hat immer Recht, auch wenn er falsch liegt
Das ist das Einzige, was man neben den Kollegen positiv sehen kann
Zusammenhalt der Kollegen.
Keine Benefits, keine Bonuszahlungen, Entscheidungen bleiben oft aus, fehlende Rückmeldungen. Viele Wünsche auf Basis fehlendes Personals. Wenig Urlaubstage, kennt man so nicht bei anderen Firmen.
Modernisierung. Weiterbildungen. Bonuszahlungen und branchenübliche Urlaubstage.
Mal so mal so. Im großen und ganzen solide und angenehm.
Gleitzeit. Sonst keine besondere Balance. Zu wenig Urlaubstage. Immerhin jederzeit möglich Arzttermine wahrzunehmen.
Weiterbildungen fehlen.
Geht immer besser, aber solide. Punkt Abzug für fehlende Bonuszahlungen.
In Stellenausschreibung wird mehr versprochen als in Wirklichkeit existent ist.
Man könnte vieles besser machen. Aber es geht auch schlechter.
Man hilft sich untereinander.
Haben immer ein offenes Ohr für Anfragen. Ziele vorhanden, Erreichbarkeit nicht immer möglich.
Ist in Ordnung. Dennoch verbesserungswürdig für Ergonomie und modernes Equipment.
Informationen in wichtigen Fällen. Teilweise fehlt die notwendige Kommunikation zwischen Entscheidern.
Umfangreich. Teilweise kocht man zu viele Süppchen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns über jede Bewertung und hoffen Sie weiterhin zufrieden jeden Tag begrüßen zu dürfen.
Unter Arbeitsbedingungen haben Sie lediglich 3 Sterne vergeben. Haben Sie hierzu Verbesserungsvorschläge? Gerne können wir über mögliche Kritikpunkte sprechen. Oder Sie kontaktieren uns über socialmedia@olifan.de
Gleitzeit wurde eingeführt, sehr flexibel in der Arbeitsplanung, Arbeitsbekleidung, Kaffee, Wasser koten los.
Frühstück wird bestellt und dann individuell geholt.
So richtig nichts, aber gibt immer mal dies oder das. Aber nichts, was man als schlecht bezeichen kann.
Öfters Infos über den aktuellen Stand von Aufträgen, anstehenden Arbeiten, Projekten und Neuigkeiten.
Firmenfahrzeuge öfter wechseln und nicht so lange fahren.
Tolle Kollegen, alle sehr locker miteinander und fast ein freundschaftliches Verhalten untereinander.
Sind bei allen Kunden akzeptiert und werden oft vom Kunden geschätzt.
Wenn viel zu tun ist, muss es gemacht werden, aber es gibt auch immer den entsprechenden Ausgleich.
Wer möchte kann, es werden auch fachliche Weiterbildungen aktiv angeboten.
Passt, auch wenn man immer selber nachfragen muss.
Es gibt hier noch Betriebsausflüge, mit Partner z. B. nach Gran Canaria, alles auf Firmenkosten.
Würde ich kaum anders machen.
Fast wie eine große Familie, habe das so noch nicht erlebt.
Das passt aus meiner Perspektive gut.
Die Akzeptanz und Respekt von jung bis alt ist gleichermaßen vorhanden.
Sehr kurze Weg, wenn etwas ist kann man die Geschäftsleitung direkt selbst und ohne Termin oder Anmeldung ansprechen.
Alles wie es sein soll.
Könnte manchmal besser sein, aber passt insgesamt
Da ist mir noch nie ein Unterschied aufgefallen.
Richten uns gerade neu aus, sehr interessante Aufgaben die immer viel neues mitbringen und auch die Anforderungen neu definieren.
Guten Tag,
vielen Dank für die aussagekräftige Bewertung. Wir freuen uns, dass das Arbeiten und das Miteinander so viel positives Feedback mit sich bringen.
Ebenfalls freuen wir uns über die Verbesserungsvorschläge, welche wir uns natürlich zu Herzen nehmen.
Auf weitere gute und positive Jahre.
Den Zusammenhalt untereinander, sowie den lockeren, aber dennoch respektvollen Umgang miteinander!
Eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, die alle sehr engagiert sind. Mehr Schulungsmöglichkeiten, um die Möglichkeit auf Weiterbildung zu erlangen.
oft nach Jahren noch gleich, kaum Sonderzahlungen
Hilfsbereite Kollegen, starker Zusammenhalt (auch außerhalb der Arbeit)
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass der Zusammenhalt im Team so hoch geschätzt wird und vorhanden ist. Auch hier zeigt sich erneut, dass ein gut zusammengestelltes Team viel zur positiven Arbeitsatmosphäre beisteuert und wir mit unserem Konzept auch u. A. bei Work-Life-Balance gut abschneiden.
Als Arbeitgeber möchten wir uns stetig weiter entwickeln und sehen bei Ihrer Bewertung Optimierungswünsche bzw. -bedarf. Wir bedauern, dass Sie zwar bei vielen Punkten soviel positives Feedback geben, dennoch eine Weiterempfehlung von Ihnen nicht ausgesprochen wurde.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten, konkrete Vorschläge oder Wünsche auch in einem persönlichen Gespräch an uns zu tragen.