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oli.k 
computer 
und 
internetservice 
e.K.
Bewertung

Ein Arbeitgeber der wie eine große Familie ist :D

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei oli.k computer und internetservice e.K. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenfassend kann ich von meiner Seite nur sagen, wer ein Unternehmen in der Logistikbranche sucht, dass ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, ein kollegiales Miteinander als wenn man seit Urzeiten zusammen arbeitet, sich gerne auch mal auspowern will und mit Leidenschaft seinen Beruf liebt und lebt und auch über seine Grenzen hinaus immer wieder stoßen will, dem kann ich oli k nur empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich vermisse die gemeinschaftliche sportliche Aktivität seit einer Weile. War ein guter Ausgleich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Das individuelle Vertrauen und die Förderung an jeden Mitarbeiter bezüglich seiner Fertigkeiten und Fähigkeiten sollten erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir fördern und fordern einander und bringen uns immer wieder zu Höchstleistungen.

Kommunikation

Die Details und Informationen, die für einen wichtig sind, werden in den entsprechenden Abteilungen fast immer pünktlich an die Mitarbeiter herangetragen. Nobody is perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen einander und achten auch darauf, unsere neuen Kollegen gut einzubinden.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten bemühen sich sehr im Rahmen unserer Möglichkeiten die Aufgaben zu verteilen. Wird es aber mal zu stressig, sollten Sie uns einfach mehr vertrauen entgegenkommen lassen und ruhiger werden.

Interessante Aufgaben

Für mich der erste Arbeitgeber, der das individuelle Potenzial eines Mitarbeiters erkennt und auch mal die Zügel locker lässt.

Arbeitsbedingungen

Weniger Kinderkrankheiten im System würden einem das Leben auf der Arbeit öfters erleichtern.

Image

Es gibt wie in jeder Firma gute Tage und schlechte Tage. Man muss einfach das beste draus machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit im Verantwortungsbereich aufzusteigen besteht. Jedoch vermisst man die Förderung der Weiterbildung seitens der Firma.
Da hilft dann nur Selbststudium, wenn man die Initiative bringen möchte.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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