Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, digitalisiert, freundlich und gut geführt
Nichts
Freundliche Kollegen, unabhängig von Alters- und Erfahrungsunterschieden. Ich erinnerte mich an meinen ersten Tag, dass ich viele Fehler gemacht hatte. Anstatt verachtet zu werden, wurde ich sehr ermutigt. Das spornte mich an, härter zu arbeiten.
Die Art und Weise, wie Schichten verteilt werden, bietet immer Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Schichten werden im Voraus geplant und sind außerdem super flexibel!
Als Student, der Datenschutzrecht studiert hat, war ich erstaunt darüber, wie ernst das Unternehmen Datenschutzverfahren nimmt. Ich meine ernst! Die Unterzeichnung einer Datenschutz- und Videoüberwachungsvereinbarung zeigte, wie wichtig dem Unternehmen der Datenschutz war. Auch die Art und Weise, wie Informationen entsorgt wurden, wurde sehr fasziniert, besprochen und gelehrt. Die Verwendung alter Kartons und die Art und Weise, wie diese entsorgt werden sollten, fielen ins Auge. Das Unternehmen ist sich seiner ökologischen und sozialen Verantwortung sehr bewusst
Da ich bei anderen Unternehmen gearbeitet habe, waren dies die freundlichsten Kollegen, die ich je hatte. Immer erreichbar und jederzeit hilfsbereit. Ein toller Arbeitsplatz!
Die persönliche Zusammenarbeit mit älteren Kollegen war immer erfrischend, weil sie die Ansprechpartner waren, wenn ich Schwierigkeiten hatte. Immer bereit zu helfen und mir zuzuhören, was auch immer man zu sagen hatte. Demut vom Feinsten!
Perfekte Arbeitsbedingungen. Automatisierte Arbeitsumgebung. Gut gestaltete Sortierhalle mit guter ergonomischer Leistung. Sauberer Waschraum und Küche, auch gut gefüllter Kühlschrank. Oh, ich habe es vergessen, ich habe montags das Eis, das Obst und die Kuchen genossen.
Obwohl Deutschland nicht unbedingt für die Digitalisierung bekannt ist, ist der Einsatz digitaler Mittel in der Kommunikation mit Mitarbeitern bewundernswert. Die Nutzung von Kanälen wie E-Mail, Schichtzuteilungsplattformen und HR-Management-Tools zeigt den Grad der Nutzung digitaler Tools im Unternehmen.
Faire Gehaltsstruktur und auch vor Arbeitsbeginn besprochen.
Ich bin seit September 19, als Neberjober dabei. Bin in die Grundlagen eingearbeitet wurden und Stück für Stück an neue Aufgabenbereiche herangeführt. Man wird gefordert und gefördert.
Längerer Arbeitsweg
Schön wäre eine längere Arbeitseinplanung von 4 Wochen im Dienstplan.
Ein gutes Miteinander
Auf meine Zeiten als Nebenverdiener wird eingegangen
Der große Teil hilft, erklärt und steht zur Seite
war bisher ohne Tadel
Ist immer ausbaufähig
Der Wunsch auf mehr Geld und weniger Arbeit wird immer bleiben ;)
Zusammenfassend kann ich von meiner Seite nur sagen, wer ein Unternehmen in der Logistikbranche sucht, dass ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, ein kollegiales Miteinander als wenn man seit Urzeiten zusammen arbeitet, sich gerne auch mal auspowern will und mit Leidenschaft seinen Beruf liebt und lebt und auch über seine Grenzen hinaus immer wieder stoßen will, dem kann ich oli k nur empfehlen.
Ich vermisse die gemeinschaftliche sportliche Aktivität seit einer Weile. War ein guter Ausgleich gewesen.
Das individuelle Vertrauen und die Förderung an jeden Mitarbeiter bezüglich seiner Fertigkeiten und Fähigkeiten sollten erhöht werden.
Wir fördern und fordern einander und bringen uns immer wieder zu Höchstleistungen.
Es gibt wie in jeder Firma gute Tage und schlechte Tage. Man muss einfach das beste draus machen.
Die Möglichkeit im Verantwortungsbereich aufzusteigen besteht. Jedoch vermisst man die Förderung der Weiterbildung seitens der Firma.
Da hilft dann nur Selbststudium, wenn man die Initiative bringen möchte.
Wir unterstützen einander und achten auch darauf, unsere neuen Kollegen gut einzubinden.
Unsere Vorgesetzten bemühen sich sehr im Rahmen unserer Möglichkeiten die Aufgaben zu verteilen. Wird es aber mal zu stressig, sollten Sie uns einfach mehr vertrauen entgegenkommen lassen und ruhiger werden.
Weniger Kinderkrankheiten im System würden einem das Leben auf der Arbeit öfters erleichtern.
Die Details und Informationen, die für einen wichtig sind, werden in den entsprechenden Abteilungen fast immer pünktlich an die Mitarbeiter herangetragen. Nobody is perfekt.
Für mich der erste Arbeitgeber, der das individuelle Potenzial eines Mitarbeiters erkennt und auch mal die Zügel locker lässt.
Super Umfeld mit sehr vielen Vorteilen.
Andere Meinungen akzeptieren. Zuhören. Erfahrungen annehmen.
Vertrauen fehlt völlig. Erfahrung wird ignoriert. Auf Fragen bekommt man keine Antwort.