Nur als letzte Option zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune des Vorgesetzten spürt man immer und ist allgegenwärtig.
Kommunikation
Es wird mehr kommandiert als kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team war gut
Work-Life-Balance
Man wurde strafend für Krankheitstage angeschaut. Diese Fehltage haben sich negativ auf den Bonus ausgewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Beispiel für schlechte Mitarbeiterführung
Interessante Aufgaben
Man konnte was lernen wenn man dadurch seine Aufgaben nicht vernachlässigt hat
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter war gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es gab was es geben muss. Zusätzliche Leistungen Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Äußerung
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für wenig Geld
Image
Der Ruf der Firma ist entsprechend dem Umgang mit den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber begrenzt
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