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kununu Prüfprozess
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Es ist unprofessionell, einen Bewerber erst nach einem persönlichen Gespräch wegen angeblich fehlender Qualifikation abzulehnen, wenn die vollständigen Bewerbungsunterlagen bereits vorab – in diesem Fall sogar proaktiv durch den Bewerber – eingereicht wurden. Eine gründliche Sichtung der Unterlagen vor einer Einladung sollte Standard sein, um die Zeit aller Beteiligten zu respektieren.
Zudem sollte die interne Kommunikation verbessert werden: Wenn von Seiten des Unternehmens im Gespräch eine alternative Stelle aktiv angeboten wird, müssen darauf auch Taten folgen. Das Ausbleiben jeglicher Rückmeldung zu dieser Alternative, gepaart mit einer widersprüchlichen Absage zur ursprünglichen (aber weiterhin online ausgeschriebenen) Stelle, beschädigt die Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber massiv.