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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei OMEGA TECHNOLOGY eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr freundlich und familiär. Als neuer Auszubildender wird einem sehr schnell das "Du" angeboten.
Sobald sich eine Chance ergibt, wird einem ein Arbeitsplatz nach der Ausbildung angeboten. Dies ist jedoch abhängig von dem jeweiligen aktuellen Bedarf
Man hat in der Ausbildung eine gewisse "Gleitzeit" von 07:00-08:00 Uhr. Was an manchen Tagen schon sehr angenehm ist.
Die Ausbildungsvergütung ist für alle Ausbildungsberufe gleich und ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.
Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um die Auszubildenden. Bei Fragen muss man keine Angst haben die Ausbilder zu fragen. Egal wie einfach diese Frage auch sein könnte.
Die Aufgaben in vielen Abteilungen sind tägliche Aufgaben, die abgearbeitet werde müssen. Darüber hinaus werden einem schon sehr früh Aufgaben anvertraut mit mehr Verantwortung und Abwechslung.
Ansonsten hat man noch als Auszubildender selbst einige Aufgaben, die erledigt werden müssen.
Es gibt in den meisten Abteilungen die "täglichen" Aufgaben die erledigt werden müssen. Aber abgesehen davon gibt es in einigen Abteilungen auch spezielle Aufgaben man selbständig bearbeiten muss.
Während meiner Ausbildung gab es noch viele weitere Auszubildende, mit denen man sich immer gut verstanden hat. Aber auch zu den anderen Kollegen herrschte immer eine entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre. Es wird einem schnell, teilweise direkt zu Beginn der Ausbildung das "Du" angeboten, was die Stimmung für mich als Azubi direkt aufgelockert hat.
Sobald sich eine Chance ergibt, wird einem ein Arbeitsplatz nach der Ausbildung angeboten. Dies ist jedoch abhängig von dem jeweiligen aktuellen Bedarf.
Man hat seine festen Arbeitszeiten, Überstunden fallen nicht an. Wenn man aber mal aus terminlichen Gründen o.ä. eher gehen muss, stellt dies gar kein Problem dar, indem man es kurz mit seinem Vorgesetzten abspricht.
Die Ausbilder haben sich während der Ausbildung wirklich gut um mich gekümmert. Ich konnte mit jeglichen Anliegen auf sie zugehen und sie hatten immer ein offenes Ohr für mich.
In den Abteilungen selbst werden einem verschiedenste Aufgaben zugeteilt, die auch über den "üblichen" Azubiaufgaben hinaus gehen. Je fortgeschrittener die Ausbildung, desto mehr Verantwortung wird einem übergeben. Ich persönlich finde allerdings, dass einem auch schon im 1. Lehrjahr vieles anvertraut wird und man auch dementsprechende Tätigkeiten durchführen darf. Zeit für Schulsachen, wie Hausaufgaben usw., kommt auch nicht zu kurz.
Die Aufgaben wechseln mit dem Durchlaufen der Abteilungen. Auch der Zeitraum, indem man einer Abteilung zugeteilt wird, stimmt mit der Vielfalt der Aufgaben überein. Man benötigt in einer Abteilung mehr Zeit, in einer anderen weniger, um alles kennenzulernen. Die Ausbilder machen sich dazu viele Gedanken und sind auch offen für persönliche Wünsche, wenn man z.B. ein zweites oder drittes Mal in eine Abteilung möchte. Das Gute ist, dass man nicht nur die kaufmännischen Abteilungen durchläuft, sondern auch einen Einblick in die technischen Abteilungen bekommt. Zu Anfang der Ausbildung verbringt man auch einen gewissen Zeitraum in der Produktion, im Lager usw., damit man einen umfassenden Einblick in den gesamten Betrieb bekommt. Das war für mich eine schöne Erfahrung, da man so auch die Kollegen näher kennenlernen konnte, mit denen man sonst vielleicht eher weniger zu tun hat.
Ich wurde immer gut behandelt und kann nicht sagen, dass ich respektlos oder nicht fair behandelt wurde.
Freundliches und offenes Kollegium. Man sitzt direkt mit den Kollegen der derzeitigen Abteilung zusammen und kommt so auch schnell miteinander ins Gespräch. Es wird sich bemüht jedes Jahr neue Auszubildende für diesen Beruf aufzunehmen, sodass man nie alleine ist. Zwischen den Auszubildenden herrscht ein sehr gutes Verhältnis.
Sobald sich eine Chance ergibt, bietet das Unternehmen den Azubis eine Übernahmemöglichkeit an. Dies kann jedoch nicht von Anfang an garantiert werden.
Keine Gleitzeit.
Überstunden können frei abgebaut werden, es kommt jedoch selten vor, dass man welche aufbaut.
Man braucht keine Angst haben bei Sorgen/Nöten auf die Ausbilder zu zu gehen. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind gewillt dem Azubi zu helfen.
In den Hauptabteilungen (Vertrieb/Einkauf) hat man feste Aufgabenbereiche, für die man selbstständig verantwortlich ist. Mit steigender Ausbildungszeit werden einem immer mehr verantwortungsvolle Aufgaben ermöglicht.
Insgesamt hat man selten bis gar nicht den Eindruck "nur" Auszubildender zu sein. Einem wird von Vorgesetzten schnell das "Du" angeboten oder es wird direkt von Beginn an geduzt.