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On Stage & Sports Service 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score81 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
On Stage & Sports Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
On Stage & Sports Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • RabatteRabatte
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenig bis garnichts.
Bewertung lesen
Richtig, richtig nette Leute kennengelernt! Gute Zeiten, keine Routine, wenn man Schichten an Garderobe und Bar hat, geht man schon mal mit 20€ nach Hause, Kantine ist lecker und billig!!! Man wird auch meistens sehr gut von den Gästen behandelt weil alle im Urlaubsmodus sind (Trinkgeld!!)
Die On Stage & Sports Service GmbH betreut den Service in den Vorderhäusern der Stage Theater. Die Bezahlung ist gut, die Arbeitszeiten in Ordnung. Die Flexibilität hoch. Jedoch gibt es in Berlin zu viele Mitarbeiter für zu wenig Einsätze, sodass man kein regelmäßiges Einkommen erwarten kann. Außerdem werden Mitarbeiter eher weniger geschätzt, frei nach dem Motto jeder ist ersetzbar. Das ist sehr schade. Auch das Klima im Team ist nur bedingt gut. Es gibt starke Abgrenzungen zwischen den Verschiedenen Teams ...
Den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, die generelle Arbeitsatmosphäre, die angebotenen Rabatte sowie die Tatsache, dass man bei der Arbeit, die Musicals mithören kann. ;)
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Manchmal Karten für Vorpremieren, Kollegen nett
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbst die Arbeitskleidung muss man selbst kaufen.
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Gehalt, Vorgesetztenverhalten, teils erschreckende Zustände was Hygiene angeht, trotz Versicherung im Arbeitsvertrag mussten Mitarbeiter fehlendes Geld aus der Barkasse sofort bar begleichen. Am Ende war es ein Fehler der Teamleiters, der bei der Inventur zu blöd zum zählen war. Ist mehrfach vorgekommen.
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Das unglaublich schlechte Arbeitsklima ist auf lange Zeit nicht auszuhalten. Wenn du Fehler machst, ist das gleich ein Weltuntergang. Wie mehrfach erwähnt, scheinen Dispo und Teamleiter Menschen zu sein, denen man die Füße küssen muss.
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mangelnder Respekt vor Mitarbeitern, ständig gleicher Arbeitsablauf, Informationen werden nicht transparent kommuniziert, Mobbing von Kollegen, keine Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance
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Gehalt
Dispo Anrufe
Starker Personal Mangel
Umgang der Teamleiter
Keine Pausen trotz 10 Std Schichten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne und Arbeitsbedingungen.
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Besseren Std Lohn.
Trotz Doppel Shows und über 10 Std keine geregelte Pausen Zeit...
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Mehr Gehalt, Teamleiter besser überprüfen, aufgetaute Muffins nicht wieder einfrieren, man muss je nach Standort 30-45 Minuten eher da sein. Bitte bezahlt das auch. Arbeitsbekleidung häufiger waschen.
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Schulung für Dispo und Teamleiter in Punkto Freundlichkeit und Auftreten gegenüber Arbeitenden. Telefonterror stoppen und Menschlichkeit anschalten. Höheres Gehalt.
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Mitarbeiter gleich und freundlich behandeln, kein autoritäres Vehalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von On Stage & Sports Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Mein Team war wie eine zweite Familie für mich. Alle haben sich gegenseitig unterstützt.
5
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Der war größtenteils top, aber es gibt immer ein paar schwarze Schafe.
4
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War immer gut. Von den Kollegen wurde ich super freundlich aufgenommen, man hat mir alles gezeigt und ich habe mich gut integriert gefühlt.
4
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Das läuft bei Nähe immer gut und jeder hilf jedem. Es gibt aber BV‘s (Barverantwortliche) die sind besonders Anstrengend und nehmen einem vieles Krum.
4
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Der ist top. Man hilft sich wo man kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von On Stage & Sports Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Mehrarbeit bis zu 30 min wird bezahlt. Keine Sonn- und Feiertags Zuschläge Bezahlung knapp über Mindestlohn. Aktuell 9,25 € für normale Mitarbeiter. Bestimmte Positionen wie ein Backstage Moderator bekommt 1€ mehr für die 1 Std Führung. Sogenannte Bv‘s (Barverantwortliche) bekommen trotz das sie grade stehen wenn etwas an der Bar nicht läuft keinen Cent mehr.
1
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Mindestlohn. Das war es auch schon. Für die Arbeit im Service und bei Veranstaltungen viel zu wenig. Wobei der Lohn noch durch unbezahlte Mehrarbeit gedrückt wird. Abzocke.
1
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Der Arbeitgeber versucht das Gehalt der Arbeiter so lange zurück zu halten wie möglich. Es wird nie pünktlich gezahlt und teilweise auch mit über 2 Wochen Verzug! Die Vorgesetzten argumentieren damit, dass sie die Mitarbeiter doch bei ihrer Bank einen Dispo einrichten sollen und warum sie für so Fälle kein Erspartes haben!!! UNMÖGLICH! Wahrscheinlich ist das Unternehmen eigentlich schon pleite, weil es Tochter-Firmen mitfinanzieren muss! Lass euch nichts erzählen und sucht euch lieber einen kompetenten Arbeitgeber, davon gibt es so ...
1
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Mit 9,25€ pro Stunde liegt man zwar knapp über dem aktuellen Mindestlohn von 9,19€, aber man fühlt sich häufig dennoch unterbezahlt an, auch wenn das eher ein Branchenproblem zu sein scheint. 10€ hätte man ruhig einrichten können.
Des Weiteren kommt das Gehalt erst recht spät im Monat, eigentlich erst am Ende des folgenden Monats. Überstunden werden vertraglich pro "angefangener Viertelstunde" bezahlt, bei den Teamleiter*innen kam das aber anscheinend nicht an, da wird auf-/abgerundet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Bis auf Erste Hilfe Schulungen gab es nichts. Als Teamleiter wurden bewusst Externe herangezogen, keine Aufstiegsmöglichkeit also für das Fußvolk.
1
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Man kann Barverantwortlicher werden! Dh früher da sein, später gehen, mehr Verantwortung, mehr Stress, mehr zu tun....und trotzdem das selbe stundengehalt. Wenn man dort ne Ausbildung oder sowas macht ist es bestimmt nice, aber als 450€ Basis kann Mans vergessen
1
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Es ist für die meisten nur ein Nebenjob, um ihr Studium oder die Ausbildung zu finanzieren. Da will kaum jemand Karriere machen.
3
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Viele fangen als Minijober an und entwickeln sich mit der Zeit weiter. Dafür bietet dieses Unternehmen zahlreiche Positionen, die, wenn man es will, Aufstiegschancen bietet
5
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Was ist das...? Nur bestimmt für die "hohen Tiere"
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen