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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter werden hier nur ausgenutzt und schlecht behandelt, wenn man der deutsch Sprache nicht mächtig ist wird auch das scharmlos ausgenutzt.
Es gibt zuerst ein kurzes "Kennenlern-Gespräch" im kleinen Rahmen, danach eine "Vorstellungsrunde" in der man mit 30 anderen Bewerbern sitzt und wie ein Gegenstand behandelt wird. Einem Gegeüber sitzen die Personaler des Kunden und man hat die kurze Gelegenheit sich vor allen in drei Sätzen vorzustellen und dann wird direkt entschieden ob man geeignet ist oder nicht und wo man gegebenenfalls eingesetzt werden soll. Von wertschätzender Behandlung kann hier keine Rede sein.
Der Vorgesetzte des Personaldiensleisters ist ein Choleriker und wird auch gerne mal laut. Man ist dort nur eine Nummer und kein Mensch.