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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerben nicht 15 Minuten warten lassen. Der Gesprächsführende sollte den CV des Bewerbers kennen, was nicht der Fall war. Trotz des Angebotes einen CV zur Verfügung zu stellen, wurde dies abgelehnt. Das zeigt doch sehr starkes Desinteresse.
Man sollte sich nicht 5 Minuten vor dem Termin noch schnell vorgefertigte Fragen aus dem Internet ziehen. Das wirkt unprofessionell. Beide Gesprächspartner sollten die Aufmerksamkeit auf das Interview richten.
Zusammengefasst: Das Gespräch und auch die Begrüßung waren am Anfang sehr gut. Als man aber nicht die Antworten auf die "Internetfragen" bekam, merkte man direkt wie das Interesse auf Seiten des Fragestellers nachließ.
Es ist sehr schade das Heutzutage nur noch diese Art der Befragung von Personalern durchgeführt wird und das wenn man nicht die Antwort bekommt die man hören möchte, es dann gleich Minuspunkte für den Bewerber gibt. Schade auch, das wenn man bei einer Antwort des Bewerbers möglicherweise ein Ungutes Gefühl hat, nicht in der Lage ist da konkret Nachzufragen um den Sachverhalt zu klären.

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