Kleine Firma = sehr flache Hierarchie = viel Eigenverantwortung und Freiheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 8 Jahre als Entwickler eingestellt (Studentenjob, Teilzeit, Vollzeit) und habe die Firma auf eigenen Wunsch aus privaten Gründen verlassen.
Als Entwickler schätzte ich bei ONDIGO besonders die sehr hohe Professionalität und das Qualitätsbewusstsein. Für Firmen in der Größe sind automatische Tests, Container-Entwicklungsumgebung, Performanceoptimierung, Schulungen, usw nicht selbstverständlich. Möglich ist das durch engagierte Mitarbeiter die Bock haben und Chefs die solche Initiativen unterstützen.
Eigeninitiative ist gefordert und wird auch belohnt. Als Entwickler genoss ich große Freiheit, eigene Ideen und Schwerpunkte in die Projekte einzubrigen und umzusetzen. Wenn es den Projekten (potentiell) hilft, können neue Ansätze und eigene Ideen umgesetzt werden.
Weiterbildung: natürlich können Fachbücher auf Firmenkosten bestellt werden. Es wurden sogar Schulungen bezahlt.
Flexible Arbeitszeiten. Gewisse Kernarbeitszeiten und Planbarkeit werden natürlich erwartet, aber wenn nötig kann auch mal ein halber Tag freigenommen oder Homeoffice gemacht werden. Umgekehrt kann auch mal ein Einsatz am Sonntag nötig sein. Das wird aber nicht auf den Mitarbeiter abgewälzt, sondern alle inklusive Chefs stehen dann bereit.
Die Kundschaft ist gemischt. Vom Standard-Typo3-Projekt für kleine Firmen bis zur Rundumbetreuung für die Berliner Philharmoniker. Selbst bei Standardprojekten gibt es den Anspruch, jedes mal den Standard zu heben. So muss selten "von der Stange" geliefert werden.
Die Chefs sind vom Fach und können mitreden. Ab dem Punkt wo sie das nicht mehr können, wird großes Vertrauen in die Entwickler gesetzt.
Tolles, herzliches Team. Geringe Fluktuation.